桂林漓濱花園崗位晉升招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 漓濱花園 崗位晉升 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(603)
信息產(chǎn)業(yè)園(162)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(57)
鐵山工業(yè)園(41)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(26)
英才科技園(23)
桂林市體育中心(22)
大學(xué)科技園(21)
棠棣之華(18)
漓濱花園(18)
盛景中心(16)
桂林客世界廣場(chǎng)(16)
三里店區(qū)域(14)
財(cái)富名城(14)
湖畔山莊(11)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(11)
興進(jìn)·御園(11)
施家園(10)
桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)(10)
興進(jìn)·上城(9)
水印長(zhǎng)廊(7)
鸞西三區(qū)(7)
長(zhǎng)城花園(7)
星辰大廈(5)
彰泰天街(5)
棲霞府(5)
彰泰睿城(4)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(4)
冠城大通華郡(4)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(4)
桂林市七星區(qū)人民政府(3)
彰泰·春天(3)
漓東休閑小區(qū)(3)
育才大廈(2)
櫻特萊莊園(2)
澳洲假日(2)
東岸楓景(2)
石油六公司小區(qū)(2)
七星花園(2)
竣為公寓(2)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
公園綠濤灣東園(1)
七星新城(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
鸞東小區(qū)(1)
東城小區(qū)(1)
合鑫大廈(1)
毅峰大廈(1)
益華城(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
中國(guó)電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
七星路23號(hào)小區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
按行業(yè):
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銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
OTA運(yùn)營(yíng)
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo),提升平臺(tái)銷量,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運(yùn)營(yíng),關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé)
5.做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷售渠道
6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣措施,定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃,提高ota有效訂單率,避免客訴
7.負(fù)責(zé)處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實(shí)操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式及營(yíng)銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺(tái)
4.出色的溝通.計(jì)劃管理和問題解決的能力
5.對(duì)民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)何經(jīng)理客戶經(jīng)理:
一、崗位要求:高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25-50歲
二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品,為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃,利用自己的專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造更大的價(jià)值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù),客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供,指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間:早8:30——10:30,其余時(shí)間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡(jiǎn)歷。國(guó)家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過或其它銷售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格,額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn),各種補(bǔ)貼。 -
酒店客房主管
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前馬海棠人事經(jīng)理(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店) -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
視頻剪輯師
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前石女士人事1、主要任務(wù)根據(jù)作品的構(gòu)思、腳本和素材量,制訂剪輯方案剪輯視頻 ,視屏資料設(shè)計(jì) 拍攝 剪輯 合成。然后發(fā)在各大平臺(tái)發(fā)布視頻 2、完成畫面和鏡頭剪輯,進(jìn)行調(diào)色、特效制作、音效處理、音樂和字幕合成等 3、對(duì)成片進(jìn)行合成和包裝 4、參與作品的創(chuàng)意策劃、腳本設(shè)計(jì)和拍攝 -
客房部經(jīng)理
5000-5500元1小時(shí)前黃小姐年度計(jì)劃、并組織實(shí)施,確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn); 3、 每天查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告,掌握客房預(yù)定、銷售情況以及客人動(dòng)態(tài),與前廳做好協(xié)調(diào),確??头孔畲蟪鲎饴? 4、 負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的崗位責(zé)任制,明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù) …… 注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時(shí)提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本; 8 -
餐廳主管
3500-3800元1小時(shí)前黃小姐1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 -
洗碗工
2300-2500元1小時(shí)前黃小姐協(xié)助廚師完成菜品清潔工作,負(fù)責(zé)完成餐具清洗、歸為,完成員工食堂衛(wèi)生整理 -
中國(guó)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員
3000-10000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 20人 22-35歲 中專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、辦理各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)套餐、寬帶受理、卡號(hào)激活等;主動(dòng)向客戶告知、推薦移動(dòng)的最新業(yè)務(wù); 2、撥打電話給移動(dòng)用戶,向客戶告知寬帶和套餐新增業(yè)務(wù); 3、接聽來電進(jìn)行咨詢、受理、賬號(hào)、生活服務(wù)等。 任職資格: 1、從事過柜臺(tái)受理、營(yíng)銷類、客服類優(yōu)先; 2、熟練使用電腦、會(huì)使用電子表格、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力; 工作地點(diǎn): 1、桂林市各大城區(qū):瓦窯廳、陽橋廳、銀錠廳、鐵西廳、凱風(fēng)廳、東安廳 2、桂林市永??h:鳳翔路大移動(dòng)、鳳城路中國(guó)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳、蘇橋營(yíng)業(yè)廳、百壽營(yíng)業(yè)廳 -
美容師技師
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)高鷺芳管理,前臺(tái)接待及銷售有1年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn),手法嫻熟,技術(shù)精湛; 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 熱愛美容行業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心; 優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,能夠引導(dǎo)顧客購(gòu)買相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)。 平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前馬海棠人事經(jīng)理(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店) -
客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶方員工的補(bǔ)充醫(yī)療售后服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)簽工作; 3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況; 4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元1小時(shí)前黃小姐1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)... -
酒店客房服務(wù)員
3000-6000元1小時(shí)前黃小姐1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
人事招聘助理
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬! -
營(yíng)業(yè)員(桂林書城二樓)
2800-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李小燕人事1、接待顧客的咨詢 ; 2、主要負(fù)責(zé)向顧客銷售優(yōu)學(xué)派學(xué)習(xí)機(jī); 1、高中或者大專及以上學(xué)歷,有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,年齡18到35歲 ; 2、懂電腦者優(yōu)先 ,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)精神。 -
人事/助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等; 4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì); 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動(dòng)量管理; 7、、參加晨會(huì),召開二早; -
按摩技師
4000-8000元3小時(shí)前高鷺芳管理,前臺(tái)接待及銷售職位描述: 我們正在尋找一位技術(shù)嫻熟、服務(wù)熱情的按摩技師,為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。 任職要求: 至少1年以上按摩或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 能夠獨(dú)立完成按摩服務(wù),并提供專業(yè)的健康咨詢。 工作職責(zé): 為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。 根據(jù)客戶的需求,提供個(gè)性化的按摩方案。 保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。 薪資待遇: 薪資面談,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理 -
課程顧問
3000-8000元2024-10-27秦女士人事HR1、負(fù)責(zé)對(duì)意向電話進(jìn)行處理,邀約 2、負(fù)責(zé)對(duì)來訪客戶進(jìn)行課程介紹,成單 要求:溝通能力強(qiáng),銷售意識(shí)充足,有掙錢的渴望 注:本工作收入較高,但需要靈活應(yīng)變的性格,請(qǐng)按需應(yīng)聘。
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林漓濱花園崗位晉升招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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唐先生2024-10-27
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鐘先生2024-10-26
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廖小姐投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 客服 職位2024-10-25
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曾小姐2024-10-25
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陳女士投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
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黃小姐投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-10-25
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