桂林培訓(xùn)公司崗位晉升招聘(有年終獎)
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桂林 崗位晉升 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前吳老師崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
前臺咨詢師(臨桂)
2500-3500元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前吳老師1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報名工作;
2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃;
3、電話營銷,進行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名;
4、準確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費;
5、上班期間負責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。
一、作息安排:日工作7小時制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息。
二、福利待遇:基本工資+績效工資+社保五險+豐厚提成+學(xué)區(qū)達標(biāo)獎勵+pk獎+超額獎。
福 利:除了每月薪酬外,員工享有年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;員工生日福利;全勤獎;中餐補貼;工齡滿半年購買五險,工齡滿一年購買公積金;教學(xué)質(zhì)量獎(續(xù)班獎);學(xué)區(qū)達標(biāo)獎、超額獎、PK獎的分配,前臺提成;伯樂獎;優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;主管級以上員工可購買住房公積金。部分崗位免費提供住宿。
三、工作地點:臨桂
崗位要求:
1、知識要求: 熟悉基本辦公設(shè)備,如電腦、打印機、復(fù)印機等操作使用
2、能力要求: 有一定銷售能力,溝通能力佳,熟練Word文檔、電子表格等操作
3、其它要求:工作穩(wěn)定性強,做事積極主動、有耐心,熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時
符合個人求職意向的請直接投遞簡歷或?qū)⒑啔v發(fā)至我司郵箱,屆時將統(tǒng)一通過電話聯(lián)系面試時間。 -
新媒體運營
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時前秦經(jīng)理行政1、負責(zé)公司新媒體(移動客戶端、微信、抖音等新媒體)的內(nèi)容制作。
2、新媒體推廣和運營的實施。
3、新媒體商城產(chǎn)品的上架、訂單監(jiān)控、客戶反饋處理等日常工作。
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。 -
門店店長
4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25吳老師崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25吳老師崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準,有較強的溝通能力 …… : 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
全職語文老師
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-25文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語文的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-25文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定; -
語文教學(xué)主任
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-25文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃;2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定; -
全職數(shù)學(xué)
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-25文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-25文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
招生專員
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24李富珍人事經(jīng)理崗位描述 1、負責(zé)市場挖掘,市場分析,收集客戶信息; 2、針對學(xué)校、學(xué)生展開宣傳拓展,負責(zé)招生; 3、對市場工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先; 4、全日制??萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員優(yōu)先; 5、具有良好的團隊精神和創(chuàng)新意識 -
校企合作專員
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24李富珍人事經(jīng)理崗位描述 負責(zé)高校和企業(yè)資源的對接; 負責(zé)招生工作; 負責(zé)就業(yè)工作; 負責(zé)團隊招聘和發(fā)展。 -
糕點烘焙項目運營負責(zé)人
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24吳老師崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃,帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標(biāo); 2、做好糕點店日常運營管理工作,實時監(jiān)督檢查日常管理工作; 3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議,不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā),組織做好營銷活動; 4、負責(zé)做好市場銷售渠道開拓,搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺,創(chuàng)建異業(yè)合作; 5、負責(zé)對店鋪全體員工進行人員招聘引進及人才培養(yǎng),搭建好公司人才梯隊; 6、負責(zé)對整體店鋪銷售任務(wù)達成、費用管控等工作; 7、負責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 8、負責(zé)各店安全(人身安全、信譽、設(shè)備... -
客戶經(jīng)理
8000-17000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23林依依經(jīng)理崗位職責(zé): 負責(zé)維護公司老客戶的服務(wù),開放新客戶需求。 根據(jù)客戶需求,提供個性化的保險規(guī)劃方案。 定期跟進客戶,維護良好的客戶關(guān)系,促進續(xù)保及轉(zhuǎn)介紹。 參加公司組織的培訓(xùn)活動,不斷提升個人專業(yè)技能。 任職要求: 年齡22-45歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 有保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須,我們更看重你的潛力和學(xué)習(xí)能力。 勤奮、正直、誠信,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
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黎先生2024-10-28
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古先生投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-28
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尹先生2024-10-25
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謝小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-25
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張小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-25
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