桂林七星區(qū)保險公司崗位晉升招聘
共找到
26條
桂林 七星區(qū) 崗位晉升 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(595)
信息產業(yè)園(158)
創(chuàng)意產業(yè)園(57)
鐵山工業(yè)園(41)
英才科技園(23)
桂林國際會展中心(22)
桂林市體育中心(22)
大學科技園(21)
棠棣之華(18)
漓濱花園(18)
盛景中心(16)
桂林客世界廣場(16)
三里店區(qū)域(14)
財富名城(14)
湖畔山莊(11)
湖塘總部經濟園(11)
興進·御園(11)
施家園(10)
桂林高新萬達廣場(10)
興進·上城(9)
水印長廊(7)
鸞西三區(qū)(7)
長城花園(7)
星辰大廈(5)
彰泰天街(5)
棲霞府(5)
彰泰睿城(4)
五里店果蔬批發(fā)市場(4)
冠城大通華郡(4)
桂林電子科技大學西校區(qū)(4)
彰泰·春天(3)
漓東休閑小區(qū)(3)
桂林市七星區(qū)人民政府(2)
育才大廈(2)
櫻特萊莊園(2)
澳洲假日(2)
東岸楓景(2)
石油六公司小區(qū)(2)
七星花園(2)
竣為公寓(2)
桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū)(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
公園綠濤灣東園(1)
七星新城(1)
長盛時代廣場(1)
鸞東小區(qū)(1)
東城小區(qū)(1)
合鑫大廈(1)
毅峰大廈(1)
益華城(1)
興進廣場(1)
合心苑(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
中國電科桂林光電子光通信產業(yè)園(1)
七星路23號小區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
按行業(yè):
-
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪1小時內鄒峰經理1. 崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 -
銷售經理
8000-15000元1小時內林依依經理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
售后經理
4000-8000元1小時內崔經理高級組經理1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃;
2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;
3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質、標準化的售后服務; -
儲備干部
7000-12000元1小時內林依依經理展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
人事/助理
3000-5000元1小時前鄒峰經理1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早; -
儲備主管
6000-21000元·13薪1小時前李明峰經理1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經營,積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求: 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經驗,對工作有激情就可以加入我們 -
銷售主管經理
6000-30000元2024-10-27吳經理人事總監(jiān)1. 崗位職責: 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。 6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
話務專員
2500-15000元2024-10-27吳經理人事總監(jiān)1. 負責電話業(yè)務。 2. 行政班或彈性工作(二選一) 3. 保底薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂! 4. 央企福利5金一險。 5.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬! -
人事招聘助理
2500-20000元2024-10-27吳經理人事總監(jiān)1. 負責應試人員的面試接待溝通。 2. 負責電話招聘業(yè)務。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬! -
售后區(qū)域經理
8000-25000元·13薪2024-10-27李明峰經理進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋! 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
客服
3000-5000元2024-10-27鄒峰經理1. 崗位職責: 1、負責客戶方員工的補充醫(yī)療售后服務工作; 2、負責老客戶的續(xù)簽工作; 3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況; 4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。 -
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-27梁經理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產業(yè)布局,為客戶整合優(yōu)質資源。 2. 為滿足客戶品質養(yǎng)老需求,公司落地大養(yǎng)老產業(yè)布局,全國布局,自營、自持、自投高品質太保家園社區(qū),實現(xiàn)養(yǎng)老服務全齡覆蓋。 3. 服務區(qū)域內的老客產,為她們私人定制居家養(yǎng)老規(guī)劃服務。 -
人事/助理
3500-7000元2024-10-25祝經理經理1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2024-10-25黃經理經理1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);25歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪2024-10-25黃經理經理1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 -
理賠專員
3000-6000元2024-10-25黃經理經理1. 處理理賠申請 2. 調解與協(xié)商 3. 遵守法律法規(guī) 4. 報告與歸檔 5. 培訓與指導 6. 風險管理 -
理財顧問/穩(wěn)定客戶資源
6800-16000元2024-10-25黃經理經理1. 工作內容: 1、全面負責中高端客戶的開發(fā)工作,基于公司營銷支持,找到公司需要的客戶,向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務; 2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,基于公司理財精品庫,為客戶配置產品,并協(xié)助客戶購買; 3、基于公司研究和服務平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠 -
客服
3500-6000元2024-10-25黃經理經理1. 1.負責受理和妥善處理顧客投訴,調節(jié)顧客與公司之間的關系,回答顧客提出的各種咨詢和整理、轉述客戶的具體要求; 2.負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務; 3.負責公司天貓后臺,旺旺,客服電話,微信群等客服工具操作; 4.積極進行品牌推廣,維護客戶關系; 5.負責實施激活保險客戶的數(shù)據(jù)庫建立和維護; 6.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表; 7.處理客戶的保險理賠相關事宜; 8.負責老客戶的續(xù)簽工作; 9.負責風險規(guī)劃與管理服務 -
人力資源/助理
3800-8000元2024-10-25黃經理經理1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
客戶經理
8000-17000元2024-10-23林依依經理崗位職責: 負責維護公司老客戶的服務,開放新客戶需求。 根據(jù)客戶需求,提供個性化的保險規(guī)劃方案。 定期跟進客戶,維護良好的客戶關系,促進續(xù)保及轉介紹。 參加公司組織的培訓活動,不斷提升個人專業(yè)技能。 任職要求: 年齡22-45歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限。 具備良好的溝通能力和客戶服務意識。 有保險銷售經驗者優(yōu)先考慮,但非必須,我們更看重你的潛力和學習能力。 勤奮、正直、誠信,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
桂林相關熱門崗位
桂林七星區(qū)保險公司崗位晉升招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 客服 職位2024-10-25
-
黃小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-10-25
-
黃小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人力資源/助理 職位2024-10-25
-
張先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 人事招聘助理 職位2024-10-24
-
蔣小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 客服 職位2024-10-23
-
龍小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快