桂林餐飲公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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EMT見習(xí)副總
3000-6000元2024-10-29唐經(jīng)理崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定相應(yīng)競(jìng)爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價(jià)格的正確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行分析,結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高員工的專業(yè)水平。
4. 通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡:35周歲以下,工作經(jīng)驗(yàn):1-5年
2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。
3.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林餐飲公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘最新投遞
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田小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司桂林紅嶺路分店 的 EMT見習(xí)副總 職位2024-10-31
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
11147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.9%3K
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5.9%5K
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11.8%6K-8K
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20.6%8K-1W
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58.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專35.3%
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本科14.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占35.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.1%
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1-3年8.8%
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3-5年32.4%
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5-10年11.8%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.1%,1-3年占8.8%,3-5年占32.4%,5-10年占11.8%。