桂林象山區(qū)健康公司服務工作招聘(有五險)
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桂林 象山區(qū) 服務工作 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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行政助理
3000-3500元2024-10-23申女士人事專員1. 工作主動務實,責任心強;
2. 熟悉Office辦公軟件操作;
3.熱情開朗,服務意識強,具備良好的溝通及協(xié)調能力 。 -
客服主管
3500-4500元2024-10-23申女士人事專員1、協(xié)助制定客服業(yè)務標準及流程,負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核
2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行
3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務方向
4、支持優(yōu)化客戶服務系統(tǒng),提高客戶滿意度
5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決
6、根據(jù)運營部門的業(yè)務要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
銷售(生鮮)
5000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23申女士人事專員1、負責帶客戶去基地旅游參觀;
2、負責活動現(xiàn)場的配合及銷售工作;
3、負責門店顧客的客情服務;
4、負責車講內容的深入學習及宣講
5、領導安排的其他臨時事情。
崗位要求:
1、性格開朗、活躍
2、有團隊精神、凝聚力強
3、親和力良好、做事情見事做事 -
內科醫(yī)生
7000-9000元2024-10-23吳主任2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 3、熟悉國家衛(wèi)生工作的方針、政策和法規(guī); 4、具有良好的醫(yī)患溝通能力、服務營銷意識、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神; -
醫(yī)院護工主管
5000-6000元2024-10-17遲老師總經理負責制定并優(yōu)化護工團隊的管理制度和工作流程,確保護工工作的規(guī)范性和高效性; 負責護工團隊的招聘、培訓、考核和激勵工作,提升團隊整體服務水平; 監(jiān)督護工工作執(zhí)行情況,確?;颊叩玫郊皶r、專業(yè)的生活護理服務 …… ; 定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進護工服務質量; 與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調解決護工工作中遇到的問題; 完成領導交辦的其他相關工作。 …… 任職要求 大專及以上學歷,醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先; 具備3年以上護工管理或相關領域工作經驗; 熟悉醫(yī)院工作流程,了解護工服務標準; 具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件; …… 工作地點:疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院,臨桂區(qū)醫(yī)院 待遇面談,聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550(微信同號) -
籌款顧問
3900-4500元2024-10-17遲老師總經理包括患者關懷、平臺協(xié)議講解、醫(yī)療服務支持、與醫(yī)護核實等; 2.覆蓋當?shù)蒯t(yī)院,搭建城市媒體,醫(yī)護,異業(yè)人脈關系; 3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動 CM崗位職責: 1.負責所在城市人員的日常管理工作 …… ; 2.負責區(qū)域的開展,并落實人員培訓、管理工作; 3.負責所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調與處理; 4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務所在區(qū)域的執(zhí)行; 5.負責完成領導交辦的臨時工作; 福利待遇 1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險一金 …… ,也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險等額外福利; 2.關愛員工生活,每年組織團建/旅游/午餐交流會/俱樂部/運動會等多種活動; 3、公司為員工提供各種培訓機會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展 -
社工項目主管
4000-5000元2024-10-17遲老師總經理工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關愛服務工作
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