1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核，對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場(chǎng)分析；
2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和有價(jià)值的信息，提供權(quán)限主管作為決策依據(jù)；
3、跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及規(guī)避建議；
4、完善風(fēng)險(xiǎn)控管流程與體系，協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)控管標(biāo)準(zhǔn)與政策；
桂林風(fēng)險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林風(fēng)險(xiǎn)管理最新招聘，七星區(qū)19條臨桂區(qū)9條，有五險(xiǎn)等，更多風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理/控制招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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尾礦安全員（安哥拉）
16000-23000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-11-21
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家：安哥拉
年薪20-28萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成年度各部門(mén)EHS計(jì)劃編制；
2、按照要求開(kāi)展日常安全巡查、月度綜合檢查活動(dòng)，對(duì)各單位作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)隱患，并督促跟蹤落實(shí)；
3、指導(dǎo)各單位開(kāi)展EHS檢查及風(fēng)險(xiǎn)隱患辨識(shí)活動(dòng)；
4、組織開(kāi)展班組建設(shè)等安全活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)礦區(qū)環(huán)境保護(hù)，協(xié)助礦區(qū)綠化等工作；
6、負(fù)責(zé)尾礦庫(kù)運(yùn)行過(guò)程監(jiān)督、管理；
7、督促做好事故預(yù)防措施落實(shí)。
任職要求：
1、3年以上尾礦安全工作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；熟悉安全管理和礦山安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范；熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件；
3、熟悉事故事故事件分類(lèi)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)，包吃包住，發(fā)放勞保用品，工作滿一年回國(guó)休假一個(gè)月，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
區(qū)域市場(chǎng)客戶主管
3000-4000元
2025-11-21
彭小姐崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣；
3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施；
4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效；
7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)；
2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作）。
4、具有較好的成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力；
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵(lì)能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn)：金城江區(qū)，出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份
工作時(shí)間：公司實(shí)行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元
2025-11-20
雷先生經(jīng)理健康顧問(wèn)的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 健康咨詢與評(píng)估
? 為客戶提供專(zhuān)業(yè)的健康咨詢服務(wù)，解答客戶關(guān)于健康問(wèn)題的疑問(wèn)。
? 通過(guò)與客戶的溝通，了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息，進(jìn)行全面的健康評(píng)估，找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。
2. 健康計(jì)劃制定
? 根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果，為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃，包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。
? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議，幫助客戶改善健康狀況。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)
? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況，定期隨訪客戶，了解其健康狀況的變化，并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。
? 維護(hù)老客戶關(guān)系，讓老客戶介紹新客戶，挖掘客戶的潛在需求，促進(jìn)客戶的長(zhǎng)期合作。
4. 健康知識(shí)普及
? 組織或參與健康講座、公益活動(dòng)，向社區(qū)或客戶群體普及健康知識(shí)。
? 制作和分發(fā)健康科普資料，幫助客戶更好地了解健康信息。
5. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展
? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷(xiāo)售，包括保健品、醫(yī)療器械等。
? 開(kāi)拓新的客戶渠道，收集市場(chǎng)信息，為公司提供市場(chǎng)反饋。
6. 協(xié)助其他工作
? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù)，如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
試劑研發(fā)工程師
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-11-20
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項(xiàng)目過(guò)程文檔歸檔，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 -
銀行風(fēng)控員（接受小白）
7000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、做好風(fēng)控管理，執(zhí)行風(fēng)控工作流程，對(duì)客戶質(zhì)量進(jìn)行審核，把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 …… 3、負(fù)責(zé)逾期管理，做好放款客戶的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)逾期賬戶的管理，對(duì)逾期賬戶進(jìn)行催收工作，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況，定期對(duì)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。 -
醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（健康管理師）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
林經(jīng)理人事【崗位說(shuō)明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。 …… 其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視，最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 …… 檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動(dòng)診療” 轉(zhuǎn)向 “主動(dòng)健康管理” 的關(guān)鍵，其價(jià)值體現(xiàn)在：避免 “檢查無(wú)用化”：據(jù)統(tǒng)計(jì)，約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時(shí)干預(yù)而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期 …… ），檢后管理可將這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)降低 60% 以上。 …… 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級(jí)為 “持續(xù)性服務(wù)”，尤其對(duì)慢性病管理（如高血壓、糖尿病）意義重大。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、基本定位 需全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控及業(yè)財(cái)融合，重點(diǎn)支撐桂林地區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度零售6500臺(tái)、批發(fā)3500臺(tái)的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)；具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、跨部門(mén)協(xié)同力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力， …… 、股東報(bào)送，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐； 5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營(yíng)，熟悉國(guó)家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車(chē)輛購(gòu)置稅相關(guān)政策）及汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；6 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與執(zhí)行力； 7、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系； 三、任職要求 1. …… 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)資金流動(dòng)特點(diǎn)，曾成功主導(dǎo)過(guò)資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項(xiàng)目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營(yíng)成本； 4. …… 如周度銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)）、臨時(shí)緊急任務(wù)（如突發(fā)促銷(xiāo)活動(dòng)的財(cái)務(wù)測(cè)算）及必要的區(qū)域出差（如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商、參與店面現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)）；高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率，可連續(xù)應(yīng)對(duì)季度沖刺期（如銷(xiāo)售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 -
總賬會(huì)計(jì)崗
6000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣女士人事專(zhuān)員、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)往來(lái)核對(duì)，出具各類(lèi)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理 …… 、籌融資管理、內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-11-19
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 績(jī)效管理 績(jī)效考核制度：建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。 績(jī)效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場(chǎng)水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。 勞動(dòng)關(guān)系處理：及時(shí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，妥善解決問(wèn)題并把控風(fēng)險(xiǎn)。 …… 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
項(xiàng)目經(jīng)理（弱電工程）
4000-6000元
2025-11-19
吳女士； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)； 6.維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各單位、部門(mén)工作，執(zhí)行過(guò)程協(xié)調(diào)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制 …… ，進(jìn)展匯報(bào)溝通； 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料管理（建立、收集、整理、歸檔）。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-13000元
2025-11-19
秦姐4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的人員關(guān)系，管理項(xiàng)目進(jìn)度。 5、具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中實(shí)時(shí)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并有一定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。 -
外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元
2025-11-19
蔣榮訂單執(zhí)行與管理：? 跟蹤訂單進(jìn)度，?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào)，?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴，?及時(shí)解決問(wèn)題，?提升客戶滿意度。? …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。? 培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。? 通過(guò)督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。? …… 風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理：? 評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。? 合理把控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，?有效控制成本。? 其他職責(zé)：? 遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。? -
總經(jīng)理
10000-20000元
2025-11-18
唐女士行政部專(zhuān)員全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針、計(jì)劃制定實(shí)施，各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 3. …… 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理及技術(shù)隊(duì)伍。 6. 維護(hù)及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系，提升公司品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1. …… 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力工程、機(jī)電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. …… 核心素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光、商務(wù)談判能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；擁有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
注冊(cè)專(zhuān)員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責(zé)?? 1.注冊(cè)相關(guān)工作：負(fù)責(zé)有源醫(yī)療器械的國(guó)內(nèi)注冊(cè)/備案工作，主導(dǎo)編寫(xiě)技術(shù)文檔（如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評(píng)價(jià)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理文件），協(xié)調(diào)檢測(cè)、審評(píng)環(huán)節(jié)。維護(hù)證書(shū)有效性，包括延續(xù)注冊(cè)和變更申請(qǐng)。 -
人事主管
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
黃女士人事專(zhuān)員5-負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 任職要求： 年齡：28-45歲 知識(shí)要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? …… ： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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