桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)招聘

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共找到 3條桂林臨桂區(qū) 房地產(chǎn)銷售總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(5) 桂林(3) 梧州(3) 百色(3) 北海(2) 防城港(1) 欽州(1) 貴港(1) 河池(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(3) 臨桂區(qū)(3)

按商圈：

不限(1) 桂林城南萬達廣場(1)

按行業(yè)：

不限(5) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1) 進出口(1) 投資(1) 物業(yè)(1)

按福利：

不限(8) 五險(2) 項目提成(2) 提供住房(1) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓提升(1)

職業(yè)經(jīng)理人

6000-30000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 4年以上 26-45歲本科以上進出口物業(yè)

五險
提供住房
節(jié)日禮物
項目提成

5小時前

周女士

人事總監(jiān)

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)

8000-10000元

桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

18小時前

梁子馨

人事經(jīng)理

崗位職責：
（1）制定本部門的發(fā)展規(guī)劃及年度、半年度、季度、月度工作計劃。
（2）制定本部門的各項業(yè)務(wù)管理制度和流程，并組織貫徹實施。
（3）負責本部門人才隊伍建設(shè)，選拔、培訓、考核本部門員工。
（4）負責組織、指導、監(jiān)督策劃營銷部開展以下工作，并對工作成果負責：
1)負責房地產(chǎn)市場信息的收集、整理、分析、匯報；
2)負責組織實施市場調(diào)研、項目定位研究；
3）全面負責公司項目的銷售及招商執(zhí)行工作，
4)負責銷售、招商隊伍的組織管理，薪酬待遇的制定，日常工作的安排；
5)負責組織實施營銷策劃、平面設(shè)計、物料制作、現(xiàn)場包裝、活動執(zhí)行、宣傳推廣；
6)負責組織實施銷售定價、銷售物料制作、銷售過程監(jiān)督、銷售現(xiàn)場管理；
7）拓展并接待重要上門客戶及渠道客戶，維護客戶關(guān)系，促成簽約；
8）負責協(xié)助執(zhí)行簽約、收款、手續(xù)辦理等事務(wù)，并做好售后服務(wù)；
9）負責與銀行、律師、代理公司、渠道公司等第三方服務(wù)機構(gòu)對接，推進相關(guān)事項進展；
10)負責組織實施物業(yè)管理策劃、招標、實施監(jiān)督；
11)負責參與物業(yè)驗收，組織實施交付入伙；
（5）完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）具有敏銳的市場分析和占有能力。
（2）具有高強度溝通能力和團隊建設(shè)、管理能力。
（3）具有策劃、營銷相關(guān)文件的編制能力。
（4）具備市場營銷的專業(yè)知識。

營銷總監(jiān)

8000-10000元

桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學院

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-50歲大專以上投資民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2024-10-23

吳老師

人事處干事

1、根據(jù)集團營銷總體目標，制定集團年度營銷計劃和費用預(yù)算，并負責銷售目標的達成；
2、負責公司各個房地產(chǎn)項目的銷售工作，并參與管理和督導現(xiàn)場銷售；
3、參與各項目的營銷推廣、活動舉行；
4、參與公司各個房地產(chǎn)項目所在區(qū)域的市場調(diào)研、競爭分析、數(shù)據(jù)研究等系統(tǒng)的市場研究工作；
5、負責各項目銷售團隊的人員招聘、工作培訓、績效考核等相關(guān)工作。
6、參與跟顧問公司、銷售代理公司、廣告公司、活動公司等合作單位的工作對接，參與銷售拓展。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，全日制正規(guī)院校大專及以上學歷；
2、六年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，三年以上樓盤的銷售管理經(jīng)驗，至少有過3個項目的操盤經(jīng)驗；
3、具備豐富有效的團隊管理經(jīng)驗及房地產(chǎn)樓盤的銷售經(jīng)驗；
4、具有較高的承壓能力，以結(jié)果為導向，能夠?qū)崿F(xiàn)公司的年度銷售目標。