1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為12452元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項目總經(jīng)理
6000-9000元2025-12-02
楊芳園經(jīng)理1、大專以上學(xué)歷, 5年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上物業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗;有高端住宅項目管理經(jīng)驗為佳;持有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識和應(yīng)急處理能力;
3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);具備項目前期介入經(jīng)驗和項目管理方案設(shè)計能力;掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營基礎(chǔ)知識,及掌握建筑構(gòu)造、物業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)知識。
4、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)確定后組織實施;
5、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價值觀;
6、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
職位福利:五險、包吃
約 1 個崗位
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桂林房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5.9%5K
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11.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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63.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專22.9%
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本科10.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占22.9%,本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.8%
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1-3年12.4%
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3-5年13.3%
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5-10年9.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.8%,1-3年占12.4%,3-5年占13.3%,5-10年占9.5%。