1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林方案工程師招聘
桂聘提供2025年11月桂林方案工程師最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多方案工程師it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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嵌入式軟件工程師
6000-12000元1小時內(nèi)
閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計;
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估;
3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試;
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
任職要求:
1、計算機軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、精通C語言,熟悉單片機、嵌入式芯片開發(fā);
3、熟悉嵌入式應(yīng)用和驅(qū)動程序開發(fā),須有實際項目開發(fā)經(jīng)驗;
4、熟悉ARM7、ARM9系列等CPU系統(tǒng);
5、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)編程,各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議及數(shù)據(jù)傳輸方式者優(yōu)先。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
工程管理崗
6000-8000元2025-11-06
陶先生招聘HR崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展工程項目前期調(diào)研,參與編寫項目可行性研究報告,為項目立項決策提供數(shù)據(jù)支撐;
2.組織工程項目招投標(biāo)工作,編制招標(biāo)文件,審核投標(biāo)單位資質(zhì),參與開標(biāo)、評標(biāo)過程,確保招投標(biāo)活動公開、公平、公正;
3.主導(dǎo)編制項目進度計劃,細(xì)化各階段任務(wù)節(jié)點,制定質(zhì)量、安全、成本管控方案,保障項目有序推進;
4.實時跟蹤工程進度,對比計劃與實際進展,定期組織召開工程例會,協(xié)調(diào)解決施工中遇到的技術(shù)、資源調(diào)配等問題;
5.監(jiān)督施工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及設(shè)計圖紙要求,組織隱蔽工程驗收、分項分部工程驗收等工作。建立質(zhì)量問題臺賬,督促整改落實,確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo);
6.貫徹落實國有企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督施工單位完善安全管理制度,定期開展安全檢查與隱患排查;
7.審核工程變更、現(xiàn)場簽證,嚴(yán)格控制項目成本;定期進行成本分析,對比預(yù)算與實際支出,及時發(fā)現(xiàn)超支風(fēng)險并提出應(yīng)對策略;
8.工程完工后,組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位開展竣工驗收,整理工程資料,確保項目順利通過政府部門備案驗收;
9.參與項目后評價工作,總結(jié)項目在進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進建議,為后續(xù)項目管理提供參考;
10.對接政府建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保等主管部門,辦理項目審批手續(xù);協(xié)調(diào)與設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建單位,解決項目實施中的矛盾與問題;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.土木工程、工程管理、建筑工程、交通工程等相關(guān)專業(yè),具有 5 年以上工程項目管理工作經(jīng)驗,其中3 年以上國有企業(yè)、大型企業(yè)集團工程管理崗位經(jīng)歷,熟悉國企項目管理流程與監(jiān)管要求。持有一級建造師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2.主導(dǎo)或參與過至少 2 個大型工程項目的全過程管理,具備從立項到竣工驗收的全流程實操經(jīng)驗;
3.熟練掌握工程項目管理知識體系,精通工程進度、質(zhì)量、安全、成本管理方法;具備較強的工程圖紙識讀、施工技術(shù)方案審核能力;
4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效調(diào)配資源,處理多方利益關(guān)系;具備良好的溝通能力,與內(nèi)外部單位高效溝通協(xié)作;
5.具備敏銳的風(fēng)險識別能力,能夠預(yù)判工程建設(shè)中的技術(shù)、安全、成本等風(fēng)險,并制定應(yīng)對措施;
6.關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝發(fā)展,具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能將先進管理理念和技術(shù)應(yīng)用于項目實踐。
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桂林方案工程師招聘最新投遞
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
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5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。