1.負責妥善保管公司合同專用章,嚴格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負責對客戶公章及執(zhí)照等資質條件進行嚴格審核,能夠有效規(guī)避公司風險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關制度對合同內容進行勾對、修改及變更。
4.負責與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負責對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
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辦公室主任
10000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責:
1、負責公司行政內、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經(jīng)辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司相關文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領導報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動,公司企業(yè)文化建設等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、文秘、法律等相關專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言、文字表達能力,組織協(xié)調、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關經(jīng)驗者或有體制內相關接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應酬,有一定酒量。
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桂林法務專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.3%,高中占5.9%,大專占5.9%,本科占52.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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應屆畢業(yè)生17.6%
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1-3年23.5%
桂林法務專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,應屆畢業(yè)生占17.6%,1-3年占23.5%。