1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;
桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)公司發(fā)傳單人員招聘(有年終獎)
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桂林 臨桂區(qū) 發(fā)傳單人員 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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安全管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1. 準時在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。
2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。
3. 開店前在員工通道,認真、仔細的檢查進入商場人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。
4. 協(xié)助領班建立并完善商業(yè)防盜體系。
5. 定期對安防設施設備進行檢查,配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng)。
6. 參與商鋪義務消防隊建設。
7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時勸阻,如勸阻不了要及時通知領班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進本樓層,要及時跟進并通知領班。
1、身高172cm以上,形象佳,無紋身及不良嗜好;
2、服務意識良好;
3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先;
4、二班倒,月休8-10天。
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
4488
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷57.7%
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初中3.8%
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高中7.7%
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中專3.8%
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大專23.1%
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本科3.8%
桂林臨桂區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占57.7%,初中占3.8%,高中占7.7%,中專占3.8%,大專占23.1%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.1%
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1-3年26.9%
桂林臨桂區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.1%,1-3年占26.9%。