1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細(xì)的拍攝工作計劃與時間安排;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運用、機位設(shè)置、畫面的色度、對比度以及運動鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時間性,借助于圖像的獨特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負(fù)責(zé)機器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護(hù)等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。
桂林短視頻拍攝/后期剪輯招聘(有工作餐)
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桂林 短視頻拍攝/后期剪輯 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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拍攝 視頻剪輯
3500-5000元- 五險
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1小時內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理本職:
根據(jù)公司安排,負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號的視頻拍攝剪輯相關(guān)工作;
職責(zé):
1.熟練使用拍攝器材,手機穩(wěn)定器等,負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝,剪輯、后期
制作;能獨立協(xié)同團(tuán)隊完成視頻的內(nèi)容拍攝、制作;
2.獨立完成視頻前期拍攝、視頻后期剪輯;
3.熟悉短視頻、網(wǎng)紅視頻制作優(yōu)先;
4.對拍攝技巧/運鏡/構(gòu)圖/腳本擬寫有一定的專業(yè)知識,能獨立完成視頻創(chuàng)作; -
新媒體短視頻
5500-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26易小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司短視頻的拍攝及后期剪輯工作。
2、根據(jù)拍攝任務(wù),制定有效的工作時間安排及計劃。
1、有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;善于溝通;
2、能吃苦耐勞、踏實肯干、有鉆研精神;
3、熟悉抖音,熱愛攝影,有一定的文字功底,無經(jīng)驗者亦可。 -
攝影剪輯師
6000-8000元2024-10-12唐麗萍招培專員工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)策劃需求,拍攝、剪輯制作符合產(chǎn)品特性有創(chuàng)意的15至30秒短視頻;
2. 參與團(tuán)隊前期策劃籌備,提供拍攝相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容,細(xì)化腳本;
3. 能夠獨立完成短視頻的拍攝和后期剪輯工作;
4. 把控整個拍攝流程的節(jié)奏與人員及道具調(diào)配,能夠運用純熟的剪輯技術(shù),針對視頻特性進(jìn)行剪輯包裝創(chuàng)意,并開發(fā)創(chuàng)新的視頻表現(xiàn)形式。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,攝影、動畫、數(shù)字媒體、影視制作、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
2. 熟練使用攝影設(shè)備,熟悉視頻拍攝和后期視頻剪輯制作,能熟練運用專業(yè)視頻剪輯軟件例如:Premiere、AE、Edius等;
3. 能駕馭各種視頻風(fēng)格,具備良好的審美感、鏡頭節(jié)奏感和音樂感,熟知短視頻玩法,對熱點有敏感度,善于創(chuàng)新,思維活躍有腦洞;
4. 抖音、快手等短視頻平臺重度用戶,熟悉短視頻平臺的制作規(guī)范。
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桂林 攝影/攝像師招聘工資
¥
4021
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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10.3%2K
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24.8%3K
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36%4K
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18.7%5K
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6.5%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.1%
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初中0.9%
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高中3.2%
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中專4.2%
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大專9.3%
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本科2.3%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.1%,初中占0.9%,高中占3.2%,中專占4.2%,大專占9.3%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年21.3%
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3-5年0.5%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占21.3%,3-5年占0.5%。