1、負責公司淘寶店鋪、商城的推廣工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的目標銷售額；
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化，直通車優(yōu)化，活動方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣點挖掘等，并指導美工進行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化，提高整店轉(zhuǎn)換率與銷售額；
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級賣霸，鉆石展位等淘寶宣傳工具，并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費推廣活動的收集策劃，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策；
4、安排店內(nèi)各類促銷活動策劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
5、能夠獨立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
桂林短視頻內(nèi)容策劃運營招聘（有五險）
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桂林 短視頻內(nèi)容策劃運營 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按行業(yè)：
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社群運營管理
3000-6000元·13薪
5小時前
熊繼維行政經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 負責社群的日常運營管理，包括用戶互動、內(nèi)容更新與維護，確保社群活躍度；
2. 策劃并執(zhí)行社群活動，提升用戶參與度和品牌影響力；
3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高用戶體驗和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求，開辟新流量入口，持續(xù)為社群、個人號增加新流量；
5.熟悉社群營銷裂變模式，負責社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導、話題發(fā)起及互動等策劃及維護;
二、任職要求
1.對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解，熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的運作方式，對各類社群的熟悉，包括但不限于，國內(nèi)社群：微信群、短視頻平臺群、電商平臺群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群：Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語能力。
3.需要具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的用戶進行有效交流，解答疑問，轉(zhuǎn)接投訴，并建立良好的用戶關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略。能夠獨立策劃社群活動，提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團隊合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場等部門緊密合作，共同推動社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運營經(jīng)驗，熟悉社群運營的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源，加群、建群、交換群，及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利：
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境，交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……！ -
抖音運營總監(jiān)
8000-20000元
6小時前
龍丹莉集團人力資源總監(jiān)上班地點：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓（青禾美邦對面）
人數(shù)：1人
優(yōu)先錄?。鹤鲞^旅行社抖音運營的同行做過優(yōu)先
主要職責：
1.負責抖音賬號的整體運營策略規(guī)劃與實施；
2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計劃，提升粉絲互動率和賬號影響力；
3.分析數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶行為調(diào)整運營策略；
4.指導團隊進行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作；
5. 直播活動的策劃與執(zhí)行，包括腳本撰寫和主播培訓；
6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率，推動商業(yè)變現(xiàn)。
年薪：50萬+ -
自媒體運營（抖音，短視頻）
2500-30000元
2024-10-14
黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營，負責視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫；
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意；
3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進，線上輿情的監(jiān)控；
4、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作；
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù)，對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋，有針對性的策劃運營方案，提升活躍度；
1、性別不限，大專以上學歷，年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運營管理及線上推廣經(jīng)驗；
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法；
4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度，熟練使用辦公軟件；
5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，善于捕捉并綁定熱點與話題推廣，提高自媒體曝光及提升品牌知名度；
6、具有團隊精神，善于溝通，具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
抖音短視頻運營
3000-8000元
2024-10-14
于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述 抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。 …… 通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。 二、主要職責 內(nèi)容策劃 深入了解目標受眾的需求和興趣，制定有針對性的內(nèi)容策略。 …… 確定視頻主題、創(chuàng)意和風格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。 撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。 視頻制作 與拍攝團隊合作，指導視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。 定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團隊提供決策依據(jù)。 推廣與合作 制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。 …… 四、發(fā)展前景 隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。 -
酒旅類（文旅）主播
4000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 主播
- 本地生活
2024-10-12
秦經(jīng)理行政1、負責公司抖音、視頻號日常直播售賣，根據(jù)直播腳本和產(chǎn)品信息進行產(chǎn)品推廣和知識講解 2、參與直播及短視頻腳本的編寫策劃，參與直播流程策劃，策劃內(nèi)容包括互動話題、互動形式等； 3、針對直播數(shù)據(jù)與運營進行復盤整理 …… 5、參與直播腳本策劃，根據(jù)直播間反饋結(jié)合個人思考，為直播優(yōu)化提供建議 6、配合運營完成短視頻的拍攝 7、有無經(jīng)驗均可，提供培訓； -
編導
7000-8000元
2024-10-12
唐麗萍招培專員一、崗位工作內(nèi)容： 1.關(guān)注熱點，短視頻創(chuàng)意策劃 2.腳本撰寫，根據(jù)人物設(shè)定編寫詳細對白或者是指導達人的視頻創(chuàng)意內(nèi)容； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及營銷計劃，獨立策劃賬號IP創(chuàng)意、制定并調(diào)整短視頻內(nèi)容輸出規(guī)劃 …… 有過短視頻賬號從0到1的經(jīng)驗； 4. …… 二、任職要求： 1.1-3年以上短視頻或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻的語言風格及各個視頻平臺內(nèi)容特點，抖音、B站、小紅書等平臺深度用戶優(yōu)先考慮； 2.會腳本編寫、了解平臺運營模式（主要是抖音和小紅書 …… ）、具有網(wǎng)感，能感知熱點熱度與實事； 3.具備較強的溝通能力以及達人管理能力； 4、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)及審美感，掌握良好的鏡頭語言、構(gòu)圖布景知識，有獨立的拍攝想法和短視頻網(wǎng)感。 -
資深抖音運營
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
2024-10-10
張先生招聘HR4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品； 5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。 …… 【任職要求】 1、本科以上學歷，對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力； 2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。 …… 3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式，具備商務(wù)開拓資源者較佳； 4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【晉升通道】 專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
新媒體運營經(jīng)理
6000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責】 1、負責公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌，完成內(nèi)容策劃以及全面運營管理，對用戶增長及賬號運營效果負責； 2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣，制定階段性內(nèi)容策略，通過內(nèi)容營銷傳達品牌理念 …… ，與消費者建立情感連接，提升用戶粘性； 3、建立有效的營銷推廣策略，維系粉絲粘性、活躍度；整合新媒體平臺流量資源，將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn)； 4、根據(jù)各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行； 5.定期分析用戶需求及痛點 …… 【崗位要求】： 1、五年以上新媒體運營/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯，并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先； 2、對社交媒體有專業(yè)見解，熟悉各平臺玩法及用戶習慣，創(chuàng)意腦洞大，善于捕捉熱點
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
內(nèi)容運營經(jīng)理短視頻內(nèi)容運營新媒體內(nèi)容運營經(jīng)理短視頻內(nèi)容運營經(jīng)理短視頻內(nèi)容策劃運營內(nèi)容小紅書內(nèi)容策劃運營互動安全平臺運營內(nèi)容安全經(jīng)理內(nèi)容項目執(zhí)行短視頻內(nèi)容營銷內(nèi)容產(chǎn)品運營短視頻內(nèi)容產(chǎn)出內(nèi)容總監(jiān)ip內(nèi)容策劃內(nèi)容運營內(nèi)容策劃總監(jiān)短視頻內(nèi)容總監(jiān)美妝運營策劃內(nèi)容策劃負責人內(nèi)容產(chǎn)品運營經(jīng)理海外運營編輯短視頻內(nèi)容經(jīng)理短視頻內(nèi)容專員
桂林短視頻內(nèi)容策劃運營招聘（有五險）最新投遞
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曾先生投遞了 桂林市享游國際旅行社有限公司 的 抖音短視頻運營 職位2024-10-19 -
王小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 編導 職位2024-10-17 -
唐小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 編導 職位2024-10-16 -
謝小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-10-15 -
石小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 酒旅類（文旅）主播 職位2024-10-14 -
劉小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營（抖音，短視頻） 職位2024-10-13
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桂林 內(nèi)容運營招聘工資
￥
3785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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23.8%2K
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28.6%3K
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19%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷76.2%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專9.5%
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本科4.8%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么學歷？不限學歷占76.2%，高中占4.8%，中專占4.8%，大專占9.5%，本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.2%，1-3年占19%，3-5年占4.8%。
相關(guān)企業(yè)
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
傳感器技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)；各類量具量儀，傳感器組件及成品的生產(chǎn)與銷售，技術(shù)咨詢服務(wù)；進出口業(yè)務(wù)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓練擴展的策劃;教育培訓活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務(wù)。 -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
