1、負責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責(zé)完稿確認及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進行;
5、負責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;
桂林企業(yè)管理公司抖音內(nèi)容策劃招聘(有培訓(xùn)提升)
共找到
1條
桂林 抖音內(nèi)容策劃 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
新媒體運營經(jīng)理
6000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運營管理,對用戶增長及賬號運營效果負責(zé);
2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性內(nèi)容策略,通過內(nèi)容營銷傳達品牌理念,與消費者建立情感連接,提升用戶粘性;
3、建立有效的營銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn);
4、根據(jù)各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行;
5.定期分析用戶需求及痛點,優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶轉(zhuǎn)化。
【崗位要求】:
1、五年以上新媒體運營/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯,并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先;
2、對社交媒體有專業(yè)見解,熟悉各平臺玩法及用戶習(xí)慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點;
3、有優(yōu)秀的文字功底和審美能力,具備一定的市場眼光、營銷策劃思維;
上班時間:8.30~12.00,13.30~6.00
入職繳納五險
周末雙休
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林企業(yè)管理公司抖音內(nèi)容策劃招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
-
謝小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-10-15
-
廖小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-10-09
-
王先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-09-04
-
唐女士投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-08-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 文案編輯招聘工資
¥
3654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.9%2K
-
39.6%3K
-
31.7%4K
-
9.9%5K
-
3%6K-8K
-
1%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.4%
-
初中1%
-
高中1%
-
大專31.7%
-
本科7.9%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.4%,初中占1%,高中占1%,大專占31.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗71.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1%
-
1-3年27.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占27.7%。