1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林店總經(jīng)理招聘
共找到
7條
桂林 店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1、負責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標,并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn) -
店總經(jīng)理
25000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
2、主持公司日常運營工作
3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持
4、公司內(nèi)部管理
5、匯報經(jīng)營和管理工作 -
酒店運營經(jīng)理
3000-4000元2024-10-17韋騰協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部,負責(zé)前臺服務(wù)員招聘、管理,前臺日常運營,中介維護,房價、房態(tài)維護,客人入住、離店管理。 -
廚房大姐
2200-3000元2024-10-14陳有錕分店總經(jīng)理1、酒店早餐制作、米粉湯、炒飯、炒菜,其他都是半成品,直接蒸就可以 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、定期清理和更換廚房工具、消耗品 4、掌握食品貨源情況,及時向店總經(jīng)理反饋要求訂貨 -
總經(jīng)理
20000-35000元2024-10-14莫小姐崗位職責(zé): 1、 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)立發(fā)展目標并保障完成; 2、 定期匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門,充分發(fā)揮部門工作效率,完成公司業(yè)務(wù)指標 …… ; 4、 制定4S店規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、 嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、 保持與廠商的良好溝通,組織各類廠家重要活動; 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念。 …… 任職要求: 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,2年以上合資品牌工作經(jīng)驗; 2、 熟悉中高端品牌汽車市場動向,對市場有自己的分析; 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售、售后、財務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-13龔先生1.檢查房間衛(wèi)生,保證達到出售標準 2.配合店總經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點數(shù)計數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核 5.做好成本控制 -
溫泉經(jīng)理
6000-10000元2024-10-12唐麗萍招培專員工作職責(zé) 1.接受總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負責(zé),貫徹溫泉部各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負責(zé)溫泉部的經(jīng)營和管理; 2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況,提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務(wù)、 …… 3.分析設(shè)施項目的客人要求,營業(yè)結(jié)構(gòu),消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預(yù)算指標,報總經(jīng)理審批。 4.研究審核各崗位的服務(wù)程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程。 …… 6.分析客源動向,積極拓展生意,為總經(jīng)理策劃業(yè)務(wù)、拓展意見。 …… 15.定期聽取直接下級述職,根據(jù)需要調(diào)配直接下級工作崗位報總經(jīng)理批準后執(zhí)行,轉(zhuǎn)人事部備案。 16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合,完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 …… 4.具有較高的職業(yè)道德水準和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權(quán)謀利,熱愛集體、團結(jié)協(xié)作。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理門店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理助理酒店總經(jīng)理/店長總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管項目運營總經(jīng)理企業(yè)高管基金公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo醫(yī)院總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理旅行社總經(jīng)理商場總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理
桂林店總經(jīng)理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2024-10-18
-
賓先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2024-10-13
-
廖小姐投遞了 桂林市江山資產(chǎn)管理有限公司石磊江山酒店 的 酒店運營經(jīng)理 職位2024-09-22
-
陳先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2024-09-20
-
龍先生投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-07-25
-
闕先生投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-07-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
-
5.5%3K
-
9.2%4K
-
13.8%5K
-
10.1%6K-8K
-
12.8%8K-1W
-
48.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.7%
-
初中0.9%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專21.1%
-
本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.7%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占21.1%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.7%
-
1-3年19.3%
-
3-5年10.1%
-
5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.7%,1-3年占19.3%,3-5年占10.1%,5-10年占11.9%。