1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林人力資源公司電子測試員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 電子測試員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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七星海威科技
4000-4800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-14崔宏巖法人七星區(qū)海威科技長期工:
1.工作內(nèi)容:SMT技術(shù)工、AOI測試員、PCBA維修員
工作時(shí)間:10-12小時(shí)
2.工資福利:8小時(shí)內(nèi)12元/小時(shí),平時(shí)加班按17.16計(jì)算,周末加班按22.88元/小時(shí)計(jì)算。包中餐。
3.用工要求:18-35周歲,中專及以上學(xué)歷,自主學(xué)習(xí)意愿高,有電烙鐵焊接經(jīng)驗(yàn)者最佳,熟悉電子元器件,能看懂簡單電路;具備電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的溝通表達(dá)能力,工作穩(wěn)定。三個(gè)月可轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林人力資源公司電子測試員招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科6.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年16.7%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,3-5年占3.3%。