1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
桂林電子公司電話溝通招聘
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桂林 電話溝通 招聘
職位。好工作,上桂聘
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國內(nèi)售后客服專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 月休八天
- 意外傷害險
2小時前馬小姐招聘主管1. 國內(nèi)終端用戶售后客服;
2.官網(wǎng)國內(nèi)在線、電話、微信售后問題處理;
3.國內(nèi)終端用戶返修、報價、跟蹤、無故障處理;
4.配件售賣、補(bǔ)發(fā);
5.在售產(chǎn)品質(zhì)量信息收集、反饋;
6.與APP/硬件部門溝通反饋用戶問題;
7.國內(nèi)售后客服VOC表格統(tǒng)計、分析;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.熟練基本的辦公軟件,對攝影器材有相關(guān)了解優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的抗壓能力、人際溝通及應(yīng)變能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.能接受節(jié)假日值班,調(diào)休安排。 -
客服接單員
2500-3000元2024-10-21張女士經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
英語外貿(mào)客服
4000-5000元·13薪2024-10-19李先生經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴
6. 幫助美國餐廳電腦用戶與工程師溝通解決使用問題
7. 英語專業(yè) -
文職客服
3000-4000元·13薪2024-10-19李先生經(jīng)理1、通過在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度,請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進(jìn)一步溝通 2、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 3、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 4 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-7000元2024-10-16吳*生一、崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶、新客戶,供應(yīng)商的維護(hù)及二次開發(fā); 2、負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會; 3、聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商,安排訂單及監(jiān)控生產(chǎn)流程中的進(jìn)度,保證客戶交期 …… ; 4、負(fù)責(zé)與財務(wù)溝通,掌握客戶回款情況,通過日常與客戶交流和對業(yè)務(wù)狀況分析,關(guān)注客戶變化,防止出現(xiàn)死賬呆賬; 5、參加國內(nèi)外展會,聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品; 6、負(fù)責(zé)國外客戶的接待工作。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè),CET4以上,流利的英文聽說讀寫能力,具備能直接與外國客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力; 2、熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實(shí)的外貿(mào)知識 …… ; 3、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),勤于思考和分析問題,對外貿(mào)工作有強(qiáng)烈的工作意愿并具備在較大壓力下工作的能力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外商溝通交流; 5、具備良好的談判、 -
業(yè)務(wù)員
3800-6000元2024-10-15黃先生經(jīng)理1、根據(jù)公司廣告工作計劃安排,尋找目標(biāo)客戶,撥打客戶電話,為客戶量身定制廣告推廣營銷方案,向客戶推薦商品或服務(wù)。 …… 2、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索;電話形式約訪客戶,上門拜訪進(jìn)行洽談并促成簽單;處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算。 3、自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,保證原始資料完整無缺,應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無誤。 …… 6、良好的表達(dá)能力和溝通技巧嗎,富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識,具備良好的抗壓能力,能積極面對工作中的困難。 -
銷售顧問
2000-6000元2024-10-13人事部崗位職責(zé):負(fù)責(zé)家教機(jī)、兒童電話手表系列產(chǎn)品的門店銷售工作,如促銷活動、產(chǎn)品銷售、潛在客戶開發(fā)及維護(hù)。 …… 任職資格:年齡18-35歲,身體健康,性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 底薪1600+社保補(bǔ)貼300 -
前臺接待員
2000-3000元2024-10-13凌小姐總經(jīng)理物品規(guī)整及設(shè)施維護(hù),接受酒店設(shè)備設(shè)施的報修工作,并及時報告工程人員? ?交接班工作?:認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性,包括閱讀和記錄交接班記事本,了解當(dāng)天酒店預(yù)定和住宿情況以及活動和會議消息? ?電話禮儀? …… :使用準(zhǔn)確的電話禮儀,負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接等工作? ?促銷活動?:酒店會員卡的推廣和推銷,以及向客人推銷客房,努力爭取酒店的經(jīng)濟(jì)效益? ?問詢服務(wù)?:提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù),包括訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理? …… 酒店前臺服務(wù)職責(zé)還要求具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠獨(dú)立處理各種投訴,以及具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的交流溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力? -
市場營銷
5000-10000元2024-10-13袁明美團(tuán)點(diǎn)評-SaaS收銀業(yè)務(wù)部-銷售代表(BD) 招聘城市:桂林 一、崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲商家、餐飲管理公司的拜訪和需求挖掘,通過上門拜訪和電話約訪的方式,達(dá)成餐飲管理軟件的合作; …… 7、協(xié)助經(jīng)理完成一些管理工作、入如早啟動主持、主題晚分享開展 二、任職要求 A.大專以上學(xué)歷,有直銷、收銀系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; B.具備較強(qiáng)的人際溝通能力,優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力; C.熱愛銷售
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司電話溝通招聘最新投遞
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丘先生投遞了 廣西頂尖科技有限公司 的 市場營銷 職位2024-10-22
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潘先生投遞了 桂林幸福挺華公館酒店有限公司 的 前臺接待員 職位2024-10-22
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盤先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 文職客服 職位2024-10-22
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秦小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 國內(nèi)售后客服專員 職位2024-10-21
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黃先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 國內(nèi)售后客服專員 職位2024-10-21
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黃先生投遞了 桂林幸福挺華公館酒店有限公司 的 前臺接待員 職位2024-10-20
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3796
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.6%2K
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43.2%3K
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19.4%4K
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16.7%5K
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4.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.1%
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初中6.8%
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高中7.2%
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中專2.7%
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大專7.2%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占6.8%,高中占7.2%,中專占2.7%,大專占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.1%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.1%。