桂林導(dǎo)購招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年11月桂林導(dǎo)購最新招聘，七星區(qū)16條臨桂區(qū)12條，平均工資約為3379元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多導(dǎo)購導(dǎo)購/營業(yè)員店員營業(yè)員導(dǎo)購招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

見習(xí)主播（無經(jīng)驗要求）

4000-8000元

桂林肆意文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-天都苑 20人傳媒電子廣告投遞:4人瀏覽:503

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

趙杰

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
通過公司直播平臺與觀眾互動，分享生活點(diǎn)滴，傳遞正能量。
用幽默感、親和力或獨(dú)特見解吸引粉絲，無需特定才藝，善于聊天即可。
積極參與公司策劃的各類直播活動，提升個人及品牌影響力。
遵守直播平臺規(guī)則，維護(hù)良好的直播環(huán)境，傳遞健康向上的內(nèi)容。
任職要求：
女性、年齡、學(xué)歷不限，只要你有一顆熱愛直播的心！
無需才藝，但需具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
工作態(tài)度積極主動，能夠服從公司安排，按時完成直播任務(wù)。
具備一定的時間管理能力，能夠靈活安排每天6小時的直播時間（具體時間可協(xié)商）。
熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對直播行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)成長。
我們提供：
競爭力的薪資待遇：底薪+提成，讓你的努力與收獲成正比！
完整的培訓(xùn)體系：
新手入門培訓(xùn)：從零基礎(chǔ)開始，教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動。
內(nèi)容策劃培訓(xùn)：學(xué)習(xí)如何設(shè)計直播內(nèi)容，打造個人特色，吸引更多粉絲。
溝通技巧培訓(xùn)：提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，讓你在鏡頭前更加自信。
粉絲運(yùn)營培訓(xùn)：教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系，提高粉絲粘性和活躍度。
數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)：通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果，提升個人影響力。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：優(yōu)秀主播有機(jī)會成為公司合伙人或簽約藝人！
舒適的工作環(huán)境：與一群志同道合的伙伴一起工作，讓你的直播之路不再孤單！
彈性工作制度：時間自由安排，平衡工作與生活！
無論你之前從事過會計財務(wù) 行政普工文員銷吿業(yè)務(wù) 導(dǎo)購顧問營業(yè)員收銀員幼教老師主播甚至是帶娃寶媽都可以來嘗試
專業(yè)培訓(xùn)，輕松好上手
平常比較忙，可直接電話聯(lián)系趙總 181--7260--2918

營業(yè)員

3000-6000元

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司桂林市城北分公司

桂林-七星區(qū) 3人大專以上電信通信網(wǎng)絡(luò) 投遞:51人瀏覽:1039

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

許經(jīng)理

人事經(jīng)理

中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強(qiáng)央企！性別：男女不限年齡：18—28 工作地點(diǎn)：七星、疊彩區(qū)域學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等待遇：3000元—6000元，平均薪酬5500元，上不封頂。要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、積極向上、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識和態(tài)度，熟悉電腦操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)受理營業(yè)廳內(nèi)相關(guān)通信業(yè)務(wù)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參與各項業(yè)務(wù)營銷活動，服從公司工作安排。應(yīng)聘成功與中富通集團(tuán)股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同

人力資源專員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:2人瀏覽:14

五險
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

6小時前

胡優(yōu)

總經(jīng)理

鑫亨達(dá)食品有限公司
人力資源與人事崗位招聘要求
公司簡介：
我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產(chǎn)連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和充滿活力的工作環(huán)境。
一、人力資源經(jīng)理/主管
崗位概述：
全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、實施各項HR政策與流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊效能。
主要工作職責(zé)：
1. 招聘與配置：
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計劃，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃。
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位（如店長、部門經(jīng)理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。
· 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫。
· 統(tǒng)籌一線員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購）的批量招聘策略，確保門店運(yùn)營人力充足。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 搭建并完善員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
· 組織并實施零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。
· 協(xié)助各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
3. 績效與薪酬：
· 負(fù)責(zé)推行并優(yōu)化公司績效管理體系，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟進(jìn)及結(jié)果評估。
· 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析。
· 負(fù)責(zé)門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執(zhí)行。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。
· 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力。
· 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規(guī)。
5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：
· 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運(yùn)營效率。
任職資格要求：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗：
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗。
· 熟悉門店運(yùn)營人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識與技能：
· 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理。
· 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規(guī)。
· 具備出色的面試與人才評估能力。
· 能力與素質(zhì)：
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
· 強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
· 數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
· 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)力。
· 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的保密意識。
· 更新和維護(hù)員工花名冊及人事檔案。
熟悉各類辦公軟件的運(yùn)用。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬待遇：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。
· 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動等。
· 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計劃。
· 清晰的職業(yè)路徑：提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助您實現(xiàn)職業(yè)理想。
· 開放包容的工作氛圍：年輕活力的團(tuán)隊，單直接的溝通文案。
我們期待您的加入，共同成長！
使用說明：
1. 【】中的內(nèi)容：請?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。
2. 職責(zé)與要求：您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實際情況，對職責(zé)進(jìn)行增刪。例如，如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專員處移除。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：對于連鎖超市而言，零售行業(yè)經(jīng)驗是極大的加分項，在招聘時應(yīng)重點(diǎn)考察。

營業(yè)員

2993-3500元

彤妍物語

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 18-35歲食品投遞:24人瀏覽:608

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-11-23

彭女士

人事部

1. 門店銷售面包蛋糕 2. 打包蛋糕 3. 門店衛(wèi)生

小吃店店員

2600-3200元

桂林青青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 18-55歲初中以上農(nóng)業(yè) 投遞:10人瀏覽:1751

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-22

羅青青

總經(jīng)理

1. 制作奶茶，制作炸雞，準(zhǔn)備食材。 2. 銷售奶茶，炸雞 3. 負(fù)責(zé)本店衛(wèi)生要求：性格開朗，能吃苦，愛衛(wèi)生，整潔。上班時間： A:暫定 B:11:00-14:00 17:00-22:00 C:14:00-22:00

商場導(dǎo)購員（臨桂店）

3000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 20人 22-50歲家具商業(yè)廣場投遞:8人瀏覽:412

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

青禾美邦

招聘專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。 2、負(fù)責(zé)高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作，了解客戶需求并達(dá)成銷售任職資格： 1、性格開朗，有激情，善于溝通交流，熱愛銷售工作， 2、性別不限，有家具建材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）。薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00 2、晉升空間：導(dǎo)購員—店長助理—店長—經(jīng)理（或者老板） 3、免費(fèi)培訓(xùn)上崗+免費(fèi)享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動上班地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)市民廣場負(fù)一樓臨桂青禾建材城

專賣店營業(yè)員

3000-5000元

桂林市世豐貿(mào)易商行

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 2人 25-40歲商行民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:577

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-19

楊主任

辦公室主任

1.負(fù)責(zé)店面商品的銷售； 2.負(fù)責(zé)接待顧客咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3.負(fù)責(zé)店面商品的上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作； 4.負(fù)責(zé)店面所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生； 5.掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，使用規(guī)范專業(yè)的語言和顧客交談； 6.薪酬組成（無責(zé)任底薪2500+績效工資+提成） 7.接受倒班。上班時間（班次：早/ 中9:30-22：00,排班制） 8.完成上級交辦的其他工作。年齡25-40，五官端正，服務(wù)意識強(qiáng)，善于溝通，銷售意識強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，性格開朗。能夠接受以下的排班時間。

店長

5000-10000元

九牧衛(wèi)浴

桂林-靈川縣-八里街 1人建材家居投遞:4人瀏覽:539

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-12

彭金冬

老板

1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運(yùn)營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊的績效，達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務(wù)增長 3.對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù) 福利待遇； 1、薪資 5000-10000不封頂 2、五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升

營業(yè)員

4000-7000元

九牧衛(wèi)浴

桂林-靈川縣-八里街 5人建材家居投遞:2人瀏覽:780

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-12

彭金冬

老板

1、負(fù)責(zé)衛(wèi)浴門店銷售工作。 2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對銷售工作充滿熱情，積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、富橋建材市場門店、亞洲國際店就近安排 6、福利待遇：五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升

簡餐拌飯店員

3500-4500元

眾來餐飲

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人餐飲食品投遞:38人瀏覽:2416

工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-10

潘經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 蒸飯制作：負(fù)責(zé)使用木桶蒸飯，確保米飯質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 簡餐拌飯準(zhǔn)備：根據(jù)訂單需求，準(zhǔn)備簡餐拌飯的各類配菜和調(diào)料。 3. 訂單打包：按照訂單要求，將制作好的簡餐拌飯進(jìn)行打包，確保包裝美觀、衛(wèi)生。任職要求： 1. 工作經(jīng)驗：有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者亦可，提供崗位培訓(xùn)。 2. 工作態(tài)度：要眼里有事。工作條件： 1. 工作時間：根據(jù)餐廳營業(yè)時間安排，主要在飯點(diǎn)高峰期忙。其他時間閑一些，沒事的時候可以適當(dāng)休息 2. 福利待遇：提供崗位培訓(xùn)，3500—4500元 25歲-45歲