項(xiàng)目銷售

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 30-40歲 大專以上 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
  • 節(jié)假日
  • 高額獎(jiǎng)金
2024-10-21
黎女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情;
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競對進(jìn)行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用;
11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù),增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗(yàn),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差;
2024-10-16
韋女士
HR
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園招商工作;
2、要求有同行業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商資源,并有過業(yè)績前三名的招商成績;
3、具備2年以上TOB業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),并有成功大客戶案例;
4、985/211院校學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,愿意加入產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營業(yè)務(wù)的(英雄連專業(yè),學(xué)生干部優(yōu)先)。
5、第2、3、4條滿足一條即可,無責(zé)任底薪8K起。
工作地址可選擇:杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饒、周口、商丘、開封、寶雞、桂林、玉溪、達(dá)州等。
約 2 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)大客戶代表招聘最新投遞

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桂林七星區(qū) 大客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 40.9%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 高中
    31.8%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    13.6%
  • 本科
    9.1%
桂林七星區(qū)大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,高中占31.8%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.5%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    4.5%
桂林七星區(qū)大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.5%,1-3年占50%,3-5年占4.5%。
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