桂林-臨桂區(qū) 99人 45歲以下 管理咨詢 培訓(xùn) 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
廖主管
經(jīng)理
臨桂華為深科技招聘正式工,臨時工,16歲以上?。?000-6000元/月)
男女不限16-47歲
1、小時工:19/小時,月薪5500左右
2、正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費
平時加班17.3元,
周末加班23.8元,
節(jié)假日加班34元,
加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4200-4800元/月,購買五險一金。
2、主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,
全面負(fù)責(zé)公司品牌運營與相關(guān)服務(wù)工作及產(chǎn)品品牌規(guī)劃,設(shè)計,推廣,服務(wù)及管理工作;
1,規(guī)劃:全年會議規(guī)劃 市場布局規(guī)劃 客戶關(guān)系管理規(guī)劃 庫存管理規(guī)劃 課時和課程內(nèi)容規(guī)劃
招生細(xì)則規(guī)劃
2,設(shè)計:品牌營銷思路的設(shè)計 售后服務(wù)的設(shè)計 不要讓客戶加盟后感覺到任何的不適 一定要把品牌和產(chǎn)品使用者相結(jié)合
3:推廣:品牌文化推廣 品牌技術(shù)推廣 產(chǎn)品銷售話術(shù)推廣 產(chǎn)品特性及使用推廣 個人形象包裝策劃推廣 新產(chǎn)品發(fā)布 公司各種活動通知
4:服務(wù):加盟合作前的鋪墊 專業(yè)教學(xué)上的精細(xì)(宣導(dǎo)) 加盟合作后的扶持 退換貨制度的建立 物流的配送制度 客戶的信息反饋 緊急情況的危機公關(guān) 客戶的其他要求等
5,管理:品牌文化的管理 教學(xué)管理 產(chǎn)品庫存的管理 客情關(guān)系的管理
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-17
梁老師
經(jīng)理
19塊錢一個小時,(招實習(xí)工,可蓋章)
男女不限16-47歲
1、小時工:19/小時,月薪5000-6000元/月
2、正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費
平時加班17.3元,
周末加班23.8元,
節(jié)假日加班34元,
加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~6000元/月,購買五險一金。
2、主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,
約 3 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 包裝工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 高中
    7.4%
桂林臨桂區(qū)包裝工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,高中占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
桂林臨桂區(qū)包裝工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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