1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問題進(jìn)行溝通。
桂林廚師兼職招聘
共找到
3條
桂林 廚師 兼職
招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
兼職炒臺(tái)廚師 兼職
3000元/月6小時(shí)前麥姐人事專員上班時(shí)間:1、7:30或(8:00)-10:30 2、10:30-14:30 3、18:00-21:00 任意一餐兼職均可
兼職工資:25元/小時(shí) 月結(jié)
有3-5年以上的炒菜功底,服從管理,按標(biāo)準(zhǔn)出品。 -
鐘點(diǎn)炒臺(tái)廚師 兼職
2500元/月6小時(shí)前麥姐人事專員崗位描述
上班時(shí)間:A:10:30-14:30 或 B: 17:00-21:30
兼職工資:25元/時(shí)
月結(jié) -
私廚師傅 兼職
500元/天2024-10-17王嶸人事主管(一)根據(jù)客戶的需求和口味偏好,設(shè)計(jì)并制作個(gè)性化的菜單,包括湘、粵、川等各類菜系及特色創(chuàng)意菜品。
熟練掌握各類食材的特性和烹飪技巧,確保菜品的色、香、味、形俱佳,嚴(yán)格把控菜品質(zhì)量和出品標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)食材的選購(gòu)、驗(yàn)收和預(yù)處理工作,確保食材的新鮮度和安全性,合理控制食材成本。
(二)客戶服務(wù)
在服務(wù)過程中,與客戶保持良好的溝通,了解客戶的反饋和意見,及時(shí)調(diào)整菜品和服務(wù),以滿足客戶的期望。
根據(jù)用餐場(chǎng)合和客戶需求,進(jìn)行餐桌布置和餐具搭配,營(yíng)造舒適、優(yōu)雅的用餐環(huán)境。
為客戶提供專業(yè)的美食建議和講解,介紹菜品的特色、食材來源和烹飪工藝,增加客戶的用餐體驗(yàn)。
(三)廚房管理
嚴(yán)格遵守廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,確保廚房環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)行,防止食品安全事故的發(fā)生。
(四)專業(yè)技能
具有豐富的烹飪經(jīng)驗(yàn),精通至少一種菜系,擅長(zhǎng)多種烹飪技法,能夠獨(dú)立完成各類菜品的制作。
持有相關(guān)廚師資格證書或經(jīng)過專業(yè)廚藝培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。
具備良好的菜品創(chuàng)新能力和審美能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋,不斷研發(fā)新菜品。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林廚師兼職招聘最新投遞
-
趙先生投遞了 廣西富暉智能科技有限公司 的 私廚師傅 職位2024-10-15
-
路先生投遞了 廣西富暉智能科技有限公司 的 私廚師傅 職位2024-10-14
-
蘇先生投遞了 廣西富暉智能科技有限公司 的 私廚師傅 職位2024-10-14
-
王先生投遞了 廣西富暉智能科技有限公司 的 私廚師傅 職位2024-10-14
-
鄭先生投遞了 廣西富暉智能科技有限公司 的 私廚師傅 職位2024-10-13
-
李先生投遞了 廣西富暉智能科技有限公司 的 私廚師傅 職位2024-10-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 廚師招聘工資
¥
3704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
-
0.8%小于2K
-
16.2%2K
-
37.7%3K
-
28.4%4K
-
12.2%5K
-
3.3%6K-8K
-
0.6%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.6%
-
初中6.5%
-
高中3.8%
-
中專3.3%
-
大專0.6%
-
本科0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.6%,初中占6.5%,高中占3.8%,中專占3.3%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年29.8%
-
3-5年5.4%
-
5-10年1.2%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占29.8%,3-5年占5.4%,5-10年占1.2%。