儲(chǔ)備干部

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專(zhuān)以上 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
申女士
人事專(zhuān)員
1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門(mén)整體的工作流程;
2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo);
3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作;
4、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作;
5、接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
6、儲(chǔ)備干部是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。
有激情,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
桂林-象山區(qū) 1人 23-35歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2、參與倉(cāng)儲(chǔ)管理工作,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作;
3、倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)、流程、安全管理事項(xiàng);
4、處理倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)過(guò)程中的異常事務(wù);
5、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它事宜;
崗位要求
1.本科及以上,35歲以下
2.物流或理工科專(zhuān)業(yè),可接受往屆生
3.有較強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)精神,有較好的流程意識(shí)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,優(yōu)秀者優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
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桂林 儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.2%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 高中
    3.3%
  • 中專(zhuān)
    4.2%
  • 大專(zhuān)
    25%
  • 本科
    12.5%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,高中占3.3%,中專(zhuān)占4.2%,大專(zhuān)占25%,本科占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    10.8%
  • 1-3年
    10%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占10.8%,1-3年占10%。

桂林 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶(hù)關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷(xiāo)售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過(guò);負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門(mén)反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開(kāi)具、回款、辦理用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等福利。

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