1、負責所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林家電公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年11月桂林家電公司儲備干部最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)4條,平均工資約為3993元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部銷售儲備干部經(jīng)理儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總裁辦儲備干部
6000-11000元2025-11-19
陽經(jīng)理一、培養(yǎng)目標:
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。
三、崗位要求:
1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
?
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責后年薪8-20萬。?
五、福利:?
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅?
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林家電公司儲備干部招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-11-20 -
莫先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-10-31 -
米小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-10-29 -
唐先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-10-25 -
黃小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林儲備干部招聘工資
¥
3993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
-
8.6%2K
-
53.1%3K
-
18%4K
-
8.6%5K
-
8.6%6K-8K
-
2.3%8K-1W
-
3.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷76.8%
-
高中0.7%
-
中專0.7%
-
大專15.2%
-
本科6.5%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占76.8%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占15.2%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗89.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
-
1-3年6.5%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占6.5%。