1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林疊彩區(qū)創(chuàng)新項目經(jīng)理招聘(有年終獎)
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桂林 疊彩區(qū) 創(chuàng)新項目經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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花藝環(huán)境師
4000-8000元2024-10-23毛曉麗職位要求:
教育背景:園藝、花卉設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能:精通花卉種植與養(yǎng)護,熟悉各類花卉的生長周期與特點。
審美與設(shè)計:擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力,能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合,設(shè)計出既具藝術(shù)感又實用的花藝環(huán)境。
溝通能力:與客戶有效溝通,理解其需求,提供個性化設(shè)計建議。
團隊合作:與團隊成員緊密合作,共同完成項目,提升整體設(shè)計水平。
薪資福利:
試用期3個月,期間享受底薪+績效獎金,轉(zhuǎn)正后底薪提升,并享有項目提成。
定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團隊建設(shè)活動,提升個人技能與團隊凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機會晉升為設(shè)計團隊負責(zé)人或項目經(jīng)理。
鼓勵創(chuàng)新思維,對于優(yōu)秀設(shè)計方案給予額外獎勵。
工作職責(zé):
根據(jù)客戶需求,進行花藝環(huán)境設(shè)計方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配,確?;ㄋ嚟h(huán)境設(shè)計既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場指導(dǎo)施工團隊,確保設(shè)計方案的高質(zhì)量實施。
定期維護花藝環(huán)境,保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識,跟蹤花藝設(shè)計趨勢,提升個人設(shè)計水平。
約 1 個崗位
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創(chuàng)新項目經(jīng)理項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理交付項目實施管理項目主管軟件項目管理項目經(jīng)理/項目主管項目管理it項目經(jīng)理it項目主管部門經(jīng)理項目執(zhí)行管理it項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理流程主管流程經(jīng)理技術(shù)管理執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位項目技術(shù)經(jīng)理流程管理主管項目交付工程項目經(jīng)理項目負責(zé)人技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理軟件項目工程師項目前期流程管理經(jīng)理流程專家產(chǎn)品項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)
桂林疊彩區(qū)創(chuàng)新項目經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市非然商貿(mào)有限公司 的 花藝環(huán)境師 職位2024-10-16
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韋小姐投遞了 桂林市非然商貿(mào)有限公司 的 花藝環(huán)境師 職位2024-10-08
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桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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中專18.2%
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大專45.5%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,中專占18.2%,大專占45.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.4%
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1-3年63.6%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占63.6%。