1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林七星區(qū)電子公司創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理招聘
共找到
2條
桂林 七星區(qū) 創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
解決方案專員
3000-4000元2024-10-27周女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門進(jìn)行VR項(xiàng)目前期的需求收集、現(xiàn)場講解與系統(tǒng)演示等工作;
2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行需求分析,對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,設(shè)計(jì)和撰寫項(xiàng)目解決方案,以及解決方案的講解。
3.配合銷售部門完成與用戶的項(xiàng)目交流、完成項(xiàng)目招投標(biāo)等工作;
4.與公司各部門協(xié)調(diào)配合,做好方案輸出、資料共享及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作;
5.熟悉VR行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及教育市場動態(tài),進(jìn)行市場競品分析,協(xié)助銷售開展客戶工作。
6.負(fù)責(zé)對VR項(xiàng)目解決方案內(nèi)容進(jìn)行功能設(shè)計(jì),輸出給技術(shù)部門進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動項(xiàng)目的實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目前期進(jìn)度,明確項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)各部門成員之間的合作。
8.配合項(xiàng)目各階段工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段材料撰寫。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有較豐富的獨(dú)立售前方案撰寫及PPT制作經(jīng)驗(yàn),有一定創(chuàng)新能力。
3.熟練操作Office辦公軟件,獨(dú)立完成解決方案的撰寫工作。
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)能力和邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通交流技能力。
5.良好的文檔解讀、分析、歸納和總結(jié)能力,基礎(chǔ)的PPT講解能力。
6.能接受出差。
7.具備較強(qiáng)的承壓能力。 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2024-10-20陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休
薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管部門經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目運(yùn)營管理流程主管流程經(jīng)理技術(shù)管理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目交付工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期流程管理經(jīng)理流程專家產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)
桂林七星區(qū)電子公司創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞
-
伍先生2024-10-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5601
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
-
1.8%2K
-
15.8%3K
-
21.1%4K
-
19.3%5K
-
19.3%6K-8K
-
15.8%8K-1W
-
7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷57.9%
-
高中3.5%
-
大專17.5%
-
本科21.1%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占3.5%,大專占17.5%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)59.6%
-
1-3年33.3%
-
3-5年7%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.6%,1-3年占33.3%,3-5年占7%。