1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū):
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解決方案專員
3000-4000元2024-10-27周女士人事崗位職責:
1.負責協(xié)助銷售部門進行VR項目前期的需求收集、現(xiàn)場講解與系統(tǒng)演示等工作;
2.負責對項目進行需求分析,對項目進行前期調查、收集整理相關資料,設計和撰寫項目解決方案,以及解決方案的講解。
3.配合銷售部門完成與用戶的項目交流、完成項目招投標等工作;
4.與公司各部門協(xié)調配合,做好方案輸出、資料共享及相關的協(xié)調工作;
5.熟悉VR行業(yè)發(fā)展狀況及教育市場動態(tài),進行市場競品分析,協(xié)助銷售開展客戶工作。
6.負責對VR項目解決方案內容進行功能設計,輸出給技術部門進行實現(xiàn)。
7.協(xié)助項目經理推動項目的實施,跟進項目前期進度,明確項目時間節(jié)點,協(xié)調各部門成員之間的合作。
8.配合項目各階段工作,負責項目各階段材料撰寫。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,計算機、物聯(lián)網、信息工程相關專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有較豐富的獨立售前方案撰寫及PPT制作經驗,有一定創(chuàng)新能力。
3.熟練操作Office辦公軟件,獨立完成解決方案的撰寫工作。
4.優(yōu)秀的學習能力、反應能力和邏輯思維能力,較強的溝通交流技能力。
5.良好的文檔解讀、分析、歸納和總結能力,基礎的PPT講解能力。
6.能接受出差。
7.具備較強的承壓能力。 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2024-10-20陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責公司主要項目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負責按照客戶需求新增或者修改后臺功能;
3、負責做好與前端及運維的對接,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性;
4、負責做好日常的系統(tǒng)維護;
5、負責編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進程,做好實時匯報工作;
3、負責項目需求、技術相關文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺下B/S開發(fā)經驗2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實的.NET開發(fā)基礎;
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強,有創(chuàng)新意識及項目技術攻關、質量進度的把控能力;
6、具有責任心及良好的工作態(tài)度,應變能力強,具備客戶業(yè)務溝通能力和組織協(xié)調能力;
7、特別優(yōu)秀者一經面試評估可定崗為管理層(項目經理或項目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利
約 2 個崗位
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伍先生投遞了 桂林奧普計算機網絡集團有限公司 的 C#語言開發(fā)工程師 職位2024-10-16
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桂林 項目經理/主管招聘工資
¥
5942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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17.6%3K
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21%4K
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19.3%5K
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19.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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高中2.8%
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中專3.4%
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大專26.6%
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本科12.4%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,高中占2.8%,中專占3.4%,大專占26.6%,本科占12.4%。
經驗要求分析
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不限經驗53.7%
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1-3年34.5%
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3-5年10.7%
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5-10年1.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.7%,5-10年占1.1%。