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酒店餐飲部經理
4000-6000元1小時內陶春明總經理助理1. 餐飲部經理崗位職責
??餐飲部經理崗位職責?:
?全面負責?:餐飲部經理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產品服務。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務工作,提高餐飲服務質量,同時加強膳務管理的領導,確保餐飲生產、服務的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現進行評估,監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。 -
酒店廚師
3500-5000元2小時前馬海棠人事經理工作內容:
1、組織和指揮烹飪工作,烹調各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質量
3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內的清潔衛(wèi)生、食品安全。
要求:
1、有3年以上酒店廚師工作經驗;
2、能適應加班,服從上級安排。 -
酒店客房經理
4500-6000元2小時前馬海棠人事經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
約 3 個崗位
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桂林 成本會計招聘工資
¥
5180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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26.2%3K
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26.2%4K
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16.7%5K
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11.9%6K-8K
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4.8%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.6%
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大專35.7%
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本科16.7%
桂林成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占47.6%,大專占35.7%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗52.4%
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1-3年40.5%
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3-5年7.1%
桂林成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占52.4%,1-3年占40.5%,3-5年占7.1%。