1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林鐵山工業(yè)園車間主任招聘
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廣西鳴新底盤部件有限公司汽車零部件設計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業(yè)務(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。
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桂林七星區(qū)車間主任招聘工資
￥
5083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K，最多人拿：5K
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14.3%4K
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50%5K
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21.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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高中8.3%
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大專41.7%
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本科16.7%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占33.3%，高中占8.3%，大專占41.7%，本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.3%
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1-3年33.3%
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3-5年25%
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5-10年8.3%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占33.3%，1-3年占33.3%，3-5年占25%，5-10年占8.3%。
