1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林臨桂區(qū)車間主任招聘
桂聘提供2025年11月桂林臨桂區(qū)車間主任最新招聘,平均工資約為5541元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時前
秦先生廠區(qū)部-人事(綜合工價20-23元/小時)??
【年齡】女工18-48歲,男工18-40歲
【工資】5000-6500元/月
【崗位】操作工/普工:17元/小時
【崗位】檢驗(yàn)員/質(zhì)檢:17元/小時
【崗位】CTQ:17元/小時(4棟)
【崗位】CTQ:18元/小時(9棟)
【崗位】領(lǐng)班/線長:19-23元/小時
【補(bǔ)貼】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天
每周可預(yù)支、提供住宿、廠區(qū)有食堂
工作時間:08:30-20:00,兩班倒,月休4天?
工作內(nèi)容:產(chǎn)品包邊、包裝、修邊、手工活
【時間】下午13:30分鐘
【事項(xiàng)】請攜帶本人身份證原件
【提示】不能穿短褲、裙子、涼鞋、拖鞋 -
車間主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)車間主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計劃;
2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控,進(jìn)行適時評價并制定對策;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂;
4、負(fù)責(zé)對維修車輛配件單審核定損;
5、負(fù)責(zé)車間日常管理(服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程)及人員崗位能力提升;
6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題,不定期組織技術(shù)交流與討論;
7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實(shí)及考核跟進(jìn);
8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理;
9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn);
10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會,并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化;
11、完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識,本品牌車輛知識,汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識
薪資待遇:
薪酬:6-8k+,五險+一金
福利
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求:男女不限,20-45歲,要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
薪資待遇:8000-10000,有五險一金、帶薪年假等福利
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧;
3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能配合加班;
4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
上班時間:08:00-20:00(兩班倒)
工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園;
約 3 個崗位
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生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任車間主任車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間主管車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)車間主管加工主管生產(chǎn)運(yùn)營管理生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組裝主管生產(chǎn)督導(dǎo)制造主管食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主任車間調(diào)度車間班組長生產(chǎn)管理主管車間管理人員車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工廠管理人員裝配主管工廠主管印刷主管生產(chǎn)部主管包裝車間主管4s店車間主管
桂林臨桂區(qū)車間主任招聘最新投遞
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唐小姐2025-11-09 -
陳先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-11-05 -
彭先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-10-09 -
蔣先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-09-21 -
劉先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-09-17 -
唐先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-08-20
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桂林臨桂區(qū)車間主任招聘工資
¥
5541
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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18.2%3K
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9.1%4K
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54.5%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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高中16.7%
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中專8.3%
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大專16.7%
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本科33.3%
桂林臨桂區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,高中占16.7%,中專占8.3%,大專占16.7%,本科占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)25%
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1-3年66.7%
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3-5年8.3%
桂林臨桂區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25%,1-3年占66.7%,3-5年占8.3%。