1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林儀器公司車間主任招聘(有公積金)
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桂林 車間主任 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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生產管理(PMC)
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
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- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04閉小姐綜合部1、負責物料計劃及到達監(jiān)控:收集、分析歷史數據與銷售計劃,進行物料備貨、滿足訂單需要;
2、物料進度監(jiān)控:匯總2個月內物料需求時間表,監(jiān)控采購物料到達;
3、生產進度監(jiān)控:協調銷售跟單,促進生產滿足發(fā)貨需求;
4、定期監(jiān)控7種物料,核對庫存數據,持續(xù)改善庫存結構,達到降低庫存保證發(fā)貨及時率的優(yōu)化;
5、ERP相關操作。
約 1 個崗位
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桂林 車間主任招聘工資
¥
5002
元/月平均工資
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18.8%3K
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15.9%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中5.8%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專30.4%
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本科7.2%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占5.8%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占30.4%,本科占7.2%。
經驗要求分析
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不限經驗34.8%
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1-3年47.8%
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3-5年17.4%
桂林車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占34.8%,1-3年占47.8%,3-5年占17.4%。