桂林茶飲研發(fā)招聘 logo

桂林茶飲研發(fā)招聘

共找到 1條 桂林 茶飲研發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-平樂縣 1人 3年以上 大專以上 茶葉
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-06
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.新產(chǎn)品研發(fā):?根據(jù)市場趨勢和消費(fèi)者需求,?研發(fā)新的奶茶和其他茶飲產(chǎn)品。?
2.口味調(diào)配與測試:?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的口味調(diào)配,?并進(jìn)行生產(chǎn)工藝測試,?確保產(chǎn)品的口感和質(zhì)量。??
3.市場動(dòng)態(tài)跟蹤:?密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢,?具備創(chuàng)新能力。?
4.產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān):?對食品質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),?確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。
二、崗位要求
1.具備大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、?食品科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉茶飲制作工藝和技術(shù),?能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品研發(fā)。
3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能適應(yīng)出差。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險(xiǎn)
3.包食宿
4.薪資:正式入職底薪8000元+提成。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    25%
  • 初中
    4.2%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    37.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,初中占4.2%,中專占8.3%,大專占25%,本科占37.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    45.8%
  • 3-5年
    4.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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