1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營,對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營效果。
桂林秀峰區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營招聘
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桂林 秀峰區(qū) 產(chǎn)品運(yùn)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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平臺(tái)運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22呂經(jīng)理1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、負(fù)責(zé)撰寫、拍攝、剪輯各主流社交平臺(tái)的內(nèi)容,如?抖音、?小紅書等,并運(yùn)用各種運(yùn)營手段促進(jìn)內(nèi)容的熱度和傳播,實(shí)現(xiàn)漲粉
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭對(duì)手,收集并分析市場信息,為平臺(tái)發(fā)展提供策略建議
1、了解各電商平臺(tái)的規(guī)則,有電商平臺(tái)運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、服從公司管理,能按上級(jí)要求獨(dú)立完成工作;
3、能熟悉使用電腦及各類辦公軟件; -
攜程運(yùn)營
6000-10000元2024-10-09田女士1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績;
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果;
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略。
約 2 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林得晨貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 平臺(tái)運(yùn)營 職位2024-10-19
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桂林 產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資
¥
4347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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30.4%3K
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39.1%4K
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13%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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高中4.3%
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大專17.4%
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本科8.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占4.3%,大專占17.4%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.6%
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1-3年8.7%
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3-5年8.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,1-3年占8.7%,3-5年占8.7%。