機械工程師

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 33歲以下 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
張女士
招聘經(jīng)理
職責描述:
1.負責簡單機械結(jié)構(gòu)設計、相關(guān)工裝治具設計;
2.負責產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗證工作
3.負責生產(chǎn)設備設施搭建,生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進;
4.負責作業(yè)指導書、工藝規(guī)程的編制;
5.負責生產(chǎn)工藝設備的調(diào)研考察,協(xié)助完成設備的采購及安裝驗收工作;
6.完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1.至少熟練使用SolidWorks、CAD、CAXA、UG、PROE等設計軟件中的一種二維和三維軟件。
2.本科及以上學歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先。
3.2年及以上工作經(jīng)驗,熟悉常用的機械加工方式及原理,具有牙科相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.工作認真負責、細致、嚴謹,服從上級領導安排;
5.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團隊合作精神和溝通能力。

資深機械工程師

10000-30000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作;
2、負責新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作;
3、負責定型產(chǎn)品的設計改進及圖紙更改工作;
4、負責與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作;
5、負責新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作;
6、負責訂單產(chǎn)品的方案評審工作;
7、負責訂單的評審工作;
8、負責部分訂單圖紙的出圖。
二、崗位要求:
1、本科及以上機械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、熟悉機械設計原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件;
3、具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經(jīng)驗;
4、良好的溝通表達及應變能力;
5、能夠接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。

電氣工程師

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
4小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責:
1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作,負責定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。
2.負責完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。
3.負責標書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。
4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。
5.負責現(xiàn)場設備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作
二、崗位要求:
1.25~45歲;
2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè);
3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件;
4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制;
5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料;
6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設計;
7.三年以上電氣設備設計,接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~

機械工程師

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 餐飲補貼
  • 周末大小周
4小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責: 1.負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作; 2.負責新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3.負責定型產(chǎn)品設計改進及圖紙更改工作; 4.負責與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作; 5.負責新發(fā)明 …… 、新工藝的專利編寫工作; 6.負責訂單產(chǎn)品的方案評審工作; 7.負責訂單的評審工作; 8.負責部分訂單圖紙的出圖。

應往屆博士

20000-40000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 20-45歲 本科以上 汽車 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-22
楊女士
招聘專員
崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品設計研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。

應往屆碩士

8000-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 20-45歲 本科以上 汽車 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-22
楊女士
招聘專員
崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品設計研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-21
戴先生
HR
【崗位職責】 1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作,負責定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負責完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負責標書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 …… .協(xié)助售后服務部完成售后服務工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護 …… 、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料; 6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設計; 7.三年以上電氣設備設計,接受出差。
約 7 個崗位

桂林臨桂區(qū)產(chǎn)品研發(fā)設計招聘(有公積金)最新投遞

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桂林 工業(yè)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    小于2K
  • 5.6%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 大專
    38.9%
  • 本科
    27.8%
桂林工業(yè)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,大專占38.9%,本科占27.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    16.7%
  • 1-3年
    22.2%
桂林工業(yè)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應屆畢業(yè)生占16.7%,1-3年占22.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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