1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫測(cè)試計(jì)劃,開發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園測(cè)試工程師招聘
桂聘提供2025年11月桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園測(cè)試工程師最新招聘,平均工資約為4840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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AOI測(cè)試員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場(chǎng)的管控。
3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常問題、并現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決、對(duì)不能解決的及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
5、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
7、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安
8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
14小時(shí)前
呂剛杰職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
處理不良品問題,及時(shí)上報(bào)并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。
5、對(duì)生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時(shí)解決。
維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,提高產(chǎn)品可靠性,確保生產(chǎn)正常開展。
要求:
1、高中以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、分析能力和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運(yùn)作與實(shí)施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對(duì)原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)判斷工作;
5、對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告,對(duì)其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)按照國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進(jìn)行質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國(guó)、歐盟CE、美國(guó)FDA等國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)認(rèn)證流程;
2、執(zhí)行力強(qiáng);
3、有3年級(jí)以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師信息安全測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師硬件測(cè)試工程師助理測(cè)試工程師測(cè)試工程師助理生產(chǎn)測(cè)試工程師網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師硬件產(chǎn)品測(cè)試工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師測(cè)試工程師安全測(cè)試測(cè)試員生產(chǎn)測(cè)試測(cè)試技術(shù)員手工測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試小程序測(cè)試手機(jī)測(cè)試qa測(cè)試qa測(cè)試員測(cè)試實(shí)習(xí)生產(chǎn)品調(diào)試工程師通信測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試電源測(cè)試性能測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試接口測(cè)試web安全測(cè)試可靠性測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生軟硬件測(cè)試軟件調(diào)試工程師仿真測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試人員android測(cè)試整機(jī)測(cè)試測(cè)試負(fù)責(zé)人web功能測(cè)試軟件測(cè)試主管測(cè)試助理儀表測(cè)試
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司許可項(xiàng)目:城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營(yíng);餐飲服務(wù);住宿服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動(dòng);工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會(huì)議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
七星區(qū)酒閣主酒業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))銷售;食品經(jīng)營(yíng)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));道路貨物運(yùn)輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
桂林市申通快遞有限公司高新分公司快遞業(yè)務(wù)
桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園測(cè)試工程師招聘最新投遞
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龍小姐2025-11-22 -
龍小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)主管 職位2025-11-22 -
秦女士投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測(cè)試員 職位2025-11-20 -
覃先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測(cè)試員 職位2025-11-18 -
石小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測(cè)試員 職位2025-11-18 -
田先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測(cè)試員 職位2025-11-17
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桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘工資
¥
4840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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8%2K
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16%3K
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20%4K
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28%5K
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20%6K-8K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64%
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大專4%
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本科32%
桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64%,大專占4%,本科占32%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72%
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1-3年20%
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3-5年8%
桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,1-3年占20%,3-5年占8%。