桂林疊彩區(qū)酒店餐廳管理招聘(有工作餐)
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桂林 疊彩區(qū) 餐廳管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元6小時(shí)前黃小姐聊一聊 1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。
5.通過(guò)收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)酒店餐廳管理招聘(有工作餐)最新投遞
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桂林 餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5%2K
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25.2%3K
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21%4K
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26.1%5K
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17.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.3%
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初中1.7%
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高中10%
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中專10%
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大專10%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,初中占1.7%,高中占10%,中專占10%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.2%
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1-3年31.7%
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3-5年4.2%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.2%,1-3年占31.7%,3-5年占4.2%。