1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估;
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)珠寶公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘(有公積金)
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桂林 秀峰區(qū) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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出納
3000-4500元22小時(shí)前悅福珠寶HR一、收集、整理原始憑證。
二、負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的收付款并登記銀行賬。
三、負(fù)責(zé)與系統(tǒng)核算、現(xiàn)金收入及刷卡收入。
四、負(fù)責(zé)系統(tǒng)與店面對賬結(jié)算并開具發(fā)票。
五、負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)銷存與系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。
六、月末協(xié)助會計(jì)對各店面進(jìn)行盤點(diǎn)。
七、協(xié)助辦公室的日常行政工作及辦公環(huán)境保潔工作。
八、職業(yè)發(fā)展方向:出納—>財(cái)務(wù)會計(jì)—>財(cái)務(wù)主管—>財(cái)務(wù)經(jīng)理—>財(cái)務(wù)總監(jiān),由財(cái)務(wù)總監(jiān)關(guān)注成長并考核。
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.6%
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大專23.1%
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本科42.3%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.6%,大專占23.1%,本科占42.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.3%
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1-3年7.7%
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3-5年26.9%
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5-10年23.1%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.3%,1-3年占7.7%,3-5年占26.9%,5-10年占23.1%。