1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
桂林臨桂區(qū)財(cái)務(wù)出納招聘
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桂林 臨桂區(qū) 財(cái)務(wù)出納 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系;
2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通;
3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通
5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對;
6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算;
7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作;
8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性;
9、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 -
財(cái)務(wù)會計(jì)
4000-6000元2024-10-09雷先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支管理、單據(jù)的審核整理等出納工作;
2. 銷售數(shù)據(jù)的整理導(dǎo)入、成本差異核算、供應(yīng)商對賬等成本會計(jì)工作
1. 有會計(jì)證,熟練財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作;
2. 工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé);
3. 應(yīng)聘聯(lián)系時(shí)間:上午10點(diǎn)到下午5點(diǎn)
約 2 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 出納招聘工資
¥
3220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.8%2K
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62.5%3K
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8.3%4K
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4.2%5K
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4.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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高中4.2%
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中專8.3%
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大專20.8%
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本科4.2%
桂林臨桂區(qū)出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,高中占4.2%,中專占8.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.8%
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1-3年29.2%
桂林臨桂區(qū)出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.8%,1-3年占29.2%。