1.與客戶會談和溝通,掌握客戶的信息;
2.分析客戶的基本狀況,掌握客戶的理財目標和需求,為客戶提供理財建議;
3.知道客戶記錄財務收支和資產負債賬目,對胡可財務收支狀況進行分析,判斷客戶財務現(xiàn)狀;
4.針對客戶的需求獨立設計可行性方案,給予具體的操作指導;
5.及時收集客戶的反饋意見,對方案的實施結果進行分析,并撰寫報告。
按地區(qū):
按商圈:
-
銷售主管經理
6000-30000元2024-10-23吳經理人事總監(jiān)1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
區(qū)域銷售代表/經理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-23廖女士HR1、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調處理各類市場問題;
5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作;
6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。
約 2 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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中專16.7%
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大專38.9%
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本科5.6%
桂林財務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占16.7%,大專占38.9%,本科占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗38.9%
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1-3年61.1%
桂林財務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占38.9%,1-3年占61.1%。