1.與客戶會談和溝通,掌握客戶的信息;
2.分析客戶的基本狀況,掌握客戶的理財目標和需求,為客戶提供理財建議;
3.知道客戶記錄財務收支和資產負債賬目,對胡可財務收支狀況進行分析,判斷客戶財務現狀;
4.針對客戶的需求獨立設計可行性方案,給予具體的操作指導;
5.及時收集客戶的反饋意見,對方案的實施結果進行分析,并撰寫報告。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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雙休行政班財稅銷售
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內趙女士1.根據公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯系,并促成成交;
2.通過各種媒介,尋找潛在客戶;
3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
純客服無銷售
3000-4000元6小時前夏經理人事專員1. 18-35歲,男女不限 崗位職責:
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關注日常接待數據,提升轉化率,響應時間,服務滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務意識和溝通表達能力;
③ 有網購經驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時要實際測字,要有耐心,有一定的服務意思
2500底薪+績效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天 -
純客服無銷售性質
3200-6000元2024-10-30夏經理人事專員純客服無銷售性質保底2800五險休6天
1. 崗位職責:(純客服,沒有銷售性質)
1、負責魯班到家平臺訂單流轉出去;
2、按規(guī)范處理工單,與師傅進行電話溝通議價,從而完成訂單服務,積極協助師傅處理相關問題,提升師傅滿意度。
3、完成領導安排的其他工作。任職要求:
1、有較強的日常溝通交流技巧,能夠達到愉悅的溝通效果;
2、熱愛工作、敬業(yè)、勤懇、樂于思考、抗壓力強、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力者優(yōu)先考慮。
3、對客服崗位比較感興趣,學習,溝通,服務意識較強者可接受無經驗者。
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00(6天休息,排休,)節(jié)假日排休,排到休息就休息,排到上班的按三倍底薪算工資。
保底薪資:2800,薪資結構:底薪2200(含200全勤)+提成+年度績效獎金;綜合薪資在3k-6k左右,上不封頂。
基本福利:年終獎,工齡獎,購買五險、下午茶,全勤獎、節(jié)假日福利等應有盡有。試用期一個月
約 3 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷41.2%
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中專17.6%
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大專35.3%
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本科5.9%
桂林財務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占41.2%,中專占17.6%,大專占35.3%,本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗41.2%
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1-3年58.8%
桂林財務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占41.2%,1-3年占58.8%。