桂林財(cái)稅招聘（有提供住房）

共找到 3條桂林財(cái)稅招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(132) 桂林(21) 梧州(5) 北海(5) 玉林(5) 百色(4) 柳州(3) 貴港(2) 賀州(2) 河池(2) 崇左(2) 防城港(1) 欽州(1) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(21) 七星區(qū)(6) 秀峰區(qū)(6) 臨桂區(qū)(4) 靈川縣(2) 疊彩區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 永福縣(1)

按商圈：

不限(16) 萬(wàn)象城(3) 英才科技園(2) 桂林客世界廣場(chǎng)(2) 靖江王城(2) 盛景中心(1) 蘇橋工業(yè)園(1) 八里街(1) 桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 桂林吾悅廣場(chǎng)(1) 棠棣之華(1) 雁山新城(1)

按福利：

不限(111) 五險(xiǎn)(19) 崗位晉升(16) 加班補(bǔ)貼(12) 節(jié)日禮物(12) 工作餐(11) 周末雙休(9) 年終獎(jiǎng)(9) 培訓(xùn)提升(9) 公積金(5) 提供住房(3) 項(xiàng)目提成(3) 接受畢業(yè)生(3)

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-23

張女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)資源，不需員工自己尋找資源，員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶(hù)，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶(hù)的信息和需求，認(rèn)真解答客戶(hù)的疑問(wèn)，主動(dòng)與客戶(hù)溝通，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系；
3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)帶薪培訓(xùn)和專(zhuān)人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核）+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開(kāi)單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)；
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；
4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛(ài)活潑開(kāi)朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢(qián)的工作態(tài)度；
8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過(guò)年福利等；
10、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
四、工作地點(diǎn)：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時(shí)間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點(diǎn)半（冬季），周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

5000-8000元

廣西寶朗醫(yī)藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上醫(yī)藥

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-22

劉女士

行政人員

1、依據(jù)國(guó)家、企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和制度，對(duì)本公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任；?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金預(yù)算、資金計(jì)劃安排，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行；?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報(bào)的各種報(bào)表，做好各項(xiàng)財(cái)稅申報(bào)工作，做好資金的日常安排；?
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解；?
5、以公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，做好財(cái)務(wù)管理工作；
6、審核、控制日常的付款支出、包括費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計(jì)劃，做好資金的日常安排；
7、做好藥品交付過(guò)程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來(lái)單位的對(duì)賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶(hù)單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作；?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作；
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作；?
10、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量損失的核算和管理，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財(cái)務(wù)報(bào)告；?
11、審核每月會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表；
12、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售開(kāi)票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核；
13、負(fù)責(zé)重要對(duì)內(nèi)對(duì)外審計(jì)活動(dòng)的組織與實(shí)施，正確協(xié)調(diào)、處理好財(cái)務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門(mén)、外部業(yè)務(wù)往來(lái)單位以及與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等上級(jí)主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)及本人所涉及的企業(yè)機(jī)密、國(guó)家機(jī)密及客戶(hù)單位、供應(yīng)商的機(jī)密實(shí)施必要的保密措施，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的一些不能被外界知悉的事項(xiàng)實(shí)施必要的保密措施，并對(duì)上述保密工作負(fù)責(zé)，當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至追究法律責(zé)任；
?16、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

財(cái)務(wù)經(jīng)理

10000-20000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上健康防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-16

恒保防護(hù)

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控;
3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào)，實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批，協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng):
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)
4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先，有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、英語(yǔ)、泰語(yǔ)或其他外語(yǔ)熟練，能作為工作語(yǔ)言
6、工作積極主動(dòng)，善于溝通，成熟穩(wěn)重，能妥善處理工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，高度責(zé)任心和主動(dòng)性
7、愿意出國(guó)常駐
8、薪資面議

約 3 個(gè)崗位

桂林財(cái)稅招聘（有提供住房）最新投遞

黃小姐

投遞了廣西寶朗醫(yī)藥有限公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-22
唐小姐

投遞了廣西寶朗醫(yī)藥有限公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-22
蘇小姐

投遞了廣西寶朗醫(yī)藥有限公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

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文小姐

投遞了廣西寶朗醫(yī)藥有限公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-15
蓮小姐

投遞了廣西寶朗醫(yī)藥有限公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-15
黃女士

投遞了廣西寶朗醫(yī)藥有限公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

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桂林財(cái)務(wù)顧問(wèn)招聘工資

￥ 3061

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K

27.8%

2K
50%

3K
22.2%

4K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.9%
中專(zhuān)

16.7%
大專(zhuān)

38.9%
本科

5.6%

桂林財(cái)務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專(zhuān)占16.7%，大專(zhuān)占38.9%，本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

38.9%
1-3年

61.1%

桂林財(cái)務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占38.9%，1-3年占61.1%。

桂林財(cái)務(wù)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)

1.與客戶(hù)會(huì)談和溝通，掌握客戶(hù)的信息；
2.分析客戶(hù)的基本狀況，掌握客戶(hù)的理財(cái)目標(biāo)和需求，為客戶(hù)提供理財(cái)建議；
3.知道客戶(hù)記錄財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目，對(duì)胡可財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析，判斷客戶(hù)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；
4.針對(duì)客戶(hù)的需求獨(dú)立設(shè)計(jì)可行性方案，給予具體的操作指導(dǎo)；
5.及時(shí)收集客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，對(duì)方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)報(bào)告。

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