1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林材料公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林材料公司采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購(gòu)主管(車企相關(guān)配件)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
劉女士人事部1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作;
2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù);
3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù);
6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
7、熟悉采購(gòu)流程;談判能力強(qiáng),采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林材料公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 采購(gòu)主管(車企相關(guān)配件) 職位2025-11-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
-
10.3%3K
-
17.9%4K
-
17.9%5K
-
17.9%6K-8K
-
15.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.1%
-
高中6.5%
-
中專3.2%
-
大專16.1%
-
本科16.1%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,高中占6.5%,中專占3.2%,大專占16.1%,本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)48.4%
-
1-3年32.3%
-
3-5年9.7%
-
5-10年9.7%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.4%,1-3年占32.3%,3-5年占9.7%,5-10年占9.7%。