桂林不限經(jīng)驗招聘
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桂林 不限經(jīng)驗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務專員
3000-7000元1小時內(nèi)黃主任行政辦公室主任我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有董酒、郎酒、古井、洋河等白酒。
業(yè)務人員需要去跑商家:煙酒店、名酒店。
底薪:3000+提成
1.能吃苦,這個崗位要外出跑業(yè)務,但伴隨著也是有高收入
2.認可公司文化,認可公司同事,不搞特殊
3.表達能力強,溝通以及交際能力強
4.有銷售經(jīng)驗,愿意去開拓市場
5.負責公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售
6.負責轄區(qū)新市場開拓、老市場維護
7.負責轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務
應屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
混凝土攪拌車司機
4000-8000元1小時內(nèi)李敏琴行政助理【崗位職責】負責混凝土攪拌車載料運輸工作,確保貨物準時送達工地;嚴格執(zhí)行
操作規(guī)程,保證行車安全及物料質(zhì)量;參
與日常維護檢查,及時處理突發(fā)問題。
【任職要求】
-至少持有B照以上,有貨運資格證,具有2年以上駕駛經(jīng)驗,熟悉城市道路規(guī)則;
-對于有工程車從業(yè)優(yōu)勢者優(yōu)先考慮,需具備良好的安全意識并了解車輛基本維修保養(yǎng);
-沉穩(wěn)耐心,責任心強,無重大交通違規(guī)記錄。
【福利待遇】
-提供穩(wěn)定的月薪,視工作經(jīng)驗決定基礎(chǔ)薪酬范圍;
-面向長期合作的員工設有年終獎和績效。
-公司提供統(tǒng)一的工作用車,無需自備。 -
高新萬達送餐員
4000-8000元1小時內(nèi)麗女士人事專員誠聘美團外賣送餐騎手啦!送餐集中,取餐方便,收入棒棒噠!
日常工作:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達到客人手上。
1、男女不限,學歷不限,無案底;
2、自備電動車(可以提供車子出租);
3、會使用手機導航(外賣軟件自帶導航);
4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心。
5、接受上夜班(有補貼)
【薪資待遇】:
1,責任底薪+提成+全勤獎+各類補貼+其他福利=綜合薪資,上不封頂,多勞多得,工資月結(jié)。
2,各類補貼(大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等);
3,五大獎勵(開工天數(shù)獎勵,服務時長獎勵,月度貢獻獎勵,服務星級獎勵,新騎手獎勵等);
【工作地點】:桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。 -
運營總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)張居華人事專員負責連鎖業(yè)務板塊的運營管理,推動連鎖門店的拓展和優(yōu)化,提升連鎖運營效益,有連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 監(jiān)管市場推廣和營銷活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力和市場份額。 6. …… 2. 200 人以上企業(yè)同級別崗位三年以上經(jīng)驗, 有連鎖運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 豐富運營管理經(jīng)驗,熟悉各板塊業(yè)務及關(guān)系,語言、數(shù)字處理、邏輯思維、文字能力強,能熟練操作相關(guān)辦公,銷售系統(tǒng)。 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元1小時內(nèi)甘主管人事任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
廚師廚師長
5000-8000元1小時內(nèi)楊女士HR1、管理廚房廚師工作 2、有一定菜品創(chuàng)新能力 3、性格開朗 4、有團隊精神 5、服從領(lǐng)導安排 6、有燒烤經(jīng)驗的優(yōu)先 -
電話客服
2600-6000元1小時內(nèi)朱女士人事專員懂得客戶心理,語言表達能力強,善于溝通 3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致 4.性格好,有耐心及責任心,身體健康,能夠長期穩(wěn)定的干好工作,有團隊合作精神 5.有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
多勞多得,待遇好,包裝工
4300-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊主管招聘主管本廠現(xiàn)招聘普工-小時工-臨時工,不體檢,無需經(jīng)驗!坐班,包住,普通工衣 一、招聘要求: 1、年齡:16-50周歲,男女不限。 -
前期報建
3000-6000元1小時內(nèi)黃小姐文員有多年大中型房地產(chǎn)企業(yè)報建工作經(jīng)驗; 熟悉政府相關(guān)部門辦事流程,具有較好的社會關(guān)系資源; 學習能力強,具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,以及全面思考能力; 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建流程,有2個以上完整房地產(chǎn)開發(fā)報建經(jīng)驗 -
注冊稅務師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)洪先生人事行政部部長兩年以上稅務師事務所或財務咨詢公司技術(shù)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗或擔任過五年以上中型企業(yè)財務主管職位: 4、熟悉稅務鑒證審核業(yè)務流程,對涉稅審核具有全盤掌控能力 5、精通財務稅務等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī),具備優(yōu)秀的\\\"文字表達能力和人際交往技巧;具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設能力 -
網(wǎng)招人事
3000-4000元1小時內(nèi)李主管主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習 -
客服
4000-8000元1小時內(nèi)聶經(jīng)理總經(jīng)理根據(jù)公司提供的線索,通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務,贏得客戶認可 3、不含銷售性質(zhì) 條件:1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制)男女不限,學歷不限 2、對電銷崗位感興趣,有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 -
財務主管
8000-12000元1小時內(nèi)楊先生人事任職資格: 1、大專及以上學歷,財務管理、會計學相關(guān)專業(yè),具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經(jīng)驗及財務管理工作經(jīng)驗;有5年以上中型制造型企業(yè)財務主管工作經(jīng)歷;中級以上會計師資格證,會計師職稱(注冊會計師資格優(yōu)先 -
淘寶c店天貓運營
3500-7000元1小時內(nèi)九墨坊經(jīng)理有實操過淘寶-天貓推廣及后臺數(shù)據(jù)分析3年經(jīng)驗的優(yōu)先 -
市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)HR良好的職業(yè)形象; 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進取心強; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達能力,組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì); 5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗 …… ; 6、有三年以上門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、有同行或賣場設計規(guī)劃等經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
膩子粉加工員
5000-8000元1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡銷售管理歡迎投遞簡歷 來電咨詢~ 福利:年終獎+節(jié)日禮物+午餐+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團建 負責膩子粉加工,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作,負責設備管理, 有經(jīng)驗者優(yōu)先! -
綜合辦公室主任
5000-10000元1小時內(nèi)楊女士HR4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務經(jīng)驗 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳 -
新媒體短視頻
5500-8000元1小時內(nèi)易小姐招聘主管1、有責任心,服從領(lǐng)導安排;善于溝通; 2、能吃苦耐勞、踏實肯干、有鉆研精神; 3、熟悉抖音,熱愛攝影,有一定的文字功底,無經(jīng)驗者亦可。 -
兼職/全職 高中數(shù)學老師
5000-8000元1小時內(nèi)王先生人事有學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關(guān)教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作,并根據(jù)學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責任心,鼓勵為主 6. -
車工(數(shù)控)
4000-10000元1小時前黃主管人事主管任職要求: 1、45歲內(nèi),大專及以上學歷; 2、身體健康,會機械識圖,能熟練操作設備及編程; 3、同崗經(jīng)驗2年以上,工資計件(4000-上不封頂); 4、不考慮無經(jīng)驗者。
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