桂林不限經(jīng)驗招聘（有年終獎）
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桂林 不限經(jīng)驗 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應鏈能力，組織新產(chǎn)品立項及相關的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進行管理，及時解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時做好成本和利潤控制；
4. 協(xié)調(diào)供應鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進產(chǎn)品；
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作；
6. 負責新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié)，有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導新品開發(fā)相關會議的召開；
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
分揀/包裝/貼標工
5000-6500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁主管主管主要是從事手機，藍牙耳機，音響等內(nèi)部電子零配件代加工
崗位：組裝，包裝，分揀，貼標簽等。不需要經(jīng)驗，新人有老員工帶，工作簡單上手，
職位要求：年齡17～46歲，身體健康，可接受紋身，男女不限，輕松坐班。
工資待遇：白班17元/h，兩班倒19元/h；月綜合：5000-6500+
上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天
公司福利：1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等...
2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
組裝包裝工
5000-6500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁主管主管崗位：組裝，包裝，分揀，貼標簽等。不需要經(jīng)驗，新人有老員工帶，工作簡單上手，
職位要求：年齡16～45歲，身體健康，可接受紋身，男女不限，輕松坐班。
工資待遇：白班17元/h，兩班倒19元/h；月綜合：5000-6500+
上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天
公司福利：1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等...
2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
供應鏈專員（板材家具方向）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
黃經(jīng)理人事經(jīng)理具備三年以上板材家具開發(fā)或設計經(jīng)驗，精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性； 3. 具備較強的溝通表達能力，有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應鏈開發(fā)經(jīng)驗； 4. -
電子廠品檢員
5500-7500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁主管主管【工作要求】男女不限，年齡20-45歲，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先 公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品， 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負責對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; -
客戶經(jīng)理
2600-8000元
1小時內(nèi)
朱女士人事專員3.普通話標準，思維敏捷，具有一定的生活閱歷，良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導購經(jīng)驗者優(yōu)先 -
生產(chǎn)主管
10000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
王女士HR任職要求： 1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程 -
銷售顧問（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
李繼琴行政經(jīng)理職位要求：1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達能力，有責任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電機控制算法工程師
10000-18000元·13薪1小時前
飛宇人事如歐拉角、旋轉(zhuǎn)矩陣、四元數(shù)等； 3、熟練使用C、C++語言開發(fā)，熟悉匯編、Python等更佳； 4、熟練使用ARM CortexM系列MCU，熟練掌握各種常見外設驅(qū)動； 5、有無人機控制、云臺控制開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
銷售經(jīng)理
8000-15000元
1小時內(nèi)
林依依經(jīng)理有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。 -
設備維修技術員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
王女士HR任職要求： 1、大專及以上學歷，機械相關專業(yè)； 2、有2年以上維修經(jīng)驗或設備維護管理工作經(jīng)驗； 3、有藥企相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
電子廠倉儲物料崗
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁主管主管【工作要求】年齡18-45歲以內(nèi)，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先 無經(jīng)驗者前期能接受調(diào)配出差也可安排，投遞者注意看 公司主要生產(chǎn)：手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責： 1.物料配送。 -
注冊稅務師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
洪先生人事行政部部長兩年以上稅務師事務所或財務咨詢公司技術項目經(jīng)理工作經(jīng)驗或擔任過五年以上中型企業(yè)財務主管職位: 4、熟悉稅務鑒證審核業(yè)務流程，對涉稅審核具有全盤掌控能力 5、精通財務稅務等相關專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的\\\"文字表達能力和人際交往技巧;具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設能力 -
主播（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
李繼琴行政經(jīng)理吸引更多的用戶和粉絲，增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強，表達和思維清晰，表現(xiàn)欲強; 4、善于與人溝通，具備較好的應變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關經(jīng)驗者優(yōu)先 -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪
1小時內(nèi)
李明峰經(jīng)理20～45歲，本科學歷以上（有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪
1小時內(nèi)
伍經(jīng)理管理全日制大專以上學歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領導力，善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
臨桂電子廠，工價高
4800-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管招聘主管無需經(jīng)驗，免費培訓，有老員工帶，一兩天就可以學會，不需要文化， —————————— 我們的優(yōu)勢： 1. 入職免費體檢，帶薪培訓 2. -
機修工長白班上六休三
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管招聘主管編制維修管理文件，管理維修質(zhì)量，做好維修記錄 3、改進設備維修與制造工藝，實施修理工藝實驗和研究 4、負責設備的保養(yǎng)及維修故障 薪資待遇：4500～6500元/月 40歲以內(nèi) 長白班 有經(jīng)驗優(yōu)先 -
合成車間主管
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
韋女士HR協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污） 任職資格： （1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
鮑先生人力資源部經(jīng)理3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。 4、熟悉制造類企業(yè)供應鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務管理等業(yè)務流程。
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陳先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 設備維修技術員 職位2024-10-27 -
吳先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 設備維修技術員 職位2024-10-26 -
秦先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 臨桂電子廠，工價高 職位2024-10-26 -
羅先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 機修工長白班上六休三 職位2024-10-26 -
李先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-10-25
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秦女士投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 分揀/包裝/貼標工 職位2024-10-25
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
