1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營效果。
桂林保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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平臺運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22呂經(jīng)理1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、負(fù)責(zé)撰寫、拍攝、剪輯各主流社交平臺的內(nèi)容,如?抖音、?小紅書等,并運(yùn)用各種運(yùn)營手段促進(jìn)內(nèi)容的熱度和傳播,實(shí)現(xiàn)漲粉
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭對手,收集并分析市場信息,為平臺發(fā)展提供策略建議
1、了解各電商平臺的規(guī)則,有電商平臺運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、服從公司管理,能按上級要求獨(dú)立完成工作;
3、能熟悉使用電腦及各類辦公軟件; -
新媒體運(yùn)營
3000-4000元2024-10-21李先生經(jīng)理1、完成微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的產(chǎn)品運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作,對抖音快手等直播銷售感興趣有一定直播經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略
5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
電商主管
3800-6000元2024-10-19夏經(jīng)理經(jīng)理1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-18林主任辦公室主任1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 -
線上運(yùn)營專員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17黎桂秀人事1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 -
平臺運(yùn)營主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理跟蹤并分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運(yùn)營促銷活動(dòng),為子公司產(chǎn)品銷售賦能。 任職要求: 1. …… 2. 2年以上產(chǎn)品運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有小程序/APP平臺/電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. …… 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃和執(zhí)行。 5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6. 具備良好的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營策略產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營助理產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)直播產(chǎn)品運(yùn)營小程序產(chǎn)品運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品推廣運(yùn)營軟件運(yùn)營渠道運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)品流量運(yùn)營廣告項(xiàng)目運(yùn)營app運(yùn)營社交軟件運(yùn)營課程運(yùn)營互動(dòng)廣告運(yùn)營產(chǎn)品策劃運(yùn)營產(chǎn)品策劃與運(yùn)營終端運(yùn)營產(chǎn)品策劃推廣線上課程運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營運(yùn)營專家資深app運(yùn)營app運(yùn)營策劃高級運(yùn)營策劃app線上運(yùn)營b端運(yùn)營課程項(xiàng)目運(yùn)營
桂林保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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陽女士投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2024-10-22
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梁先生投遞了 桂林得晨貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 平臺運(yùn)營 職位2024-10-19
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王小姐2024-10-17
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丘先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營總監(jiān) 職位2024-10-16
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丘先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 電商主管 職位2024-10-16
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李小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2024-10-16
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桂林 產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資
¥
4347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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30.4%3K
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39.1%4K
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13%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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高中4.3%
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大專17.4%
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本科8.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占4.3%,大專占17.4%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.6%
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1-3年8.7%
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3-5年8.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,1-3年占8.7%,3-5年占8.7%。