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桂林保安隊員招聘

桂聘提供2025年8月桂林保安隊員最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為2889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多保安隊員保安隊員保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 大專以上 保安 投遞:9人 瀏覽:1127
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
張小姐
人事文員
1.全面負責(zé)項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2.對消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護;
3.監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。
4.負責(zé)全體保安人員的考勤,負責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。
5. 定期對隊員進行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績效考核工作。
6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
3.具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責(zé)任感,服從管理;
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 初中以上 投遞:5人 瀏覽:1330
2025-07-26
劉麗燕
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.?負責(zé)園區(qū)/單位的安全保衛(wèi)工作,制定并執(zhí)行安保計劃,統(tǒng)籌門崗、巡邏等日常安保任務(wù);
2.?直接參與門崗值守工作,包括人員、車輛進出登記管理,嚴格執(zhí)行收費標準,準確做好費用收取及臺賬記錄;
3.?帶領(lǐng)保安團隊開展工作,做好隊員的日常培訓(xùn)、排班及考核,確保安保工作規(guī)范有序;
4.?處理安保突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決各類安全問題,維護區(qū)域內(nèi)正常秩序;
5.?定期檢查安保設(shè)施設(shè)備,確保其正常運行,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
任職要求:
1.?男女不限,年齡40-60歲,身體健康,無不良記錄,有相關(guān)安?;驁F隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.?熟悉安保工作流程,具備一定的收費管理經(jīng)驗,責(zé)任心強,能嚴格遵守收費制度;
3.?具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力,能妥善應(yīng)對門崗及日常安保中的各類問題;
4.?工作認真負責(zé),吃苦耐勞,服從工作安排。
我們期待責(zé)任心強、有擔(dān)當?shù)哪慵尤耄餐S護安全有序的環(huán)境!
約 2 個崗位
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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.2%
    小于2K
  • 54.7%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.9%
  • 初中
    28.8%
  • 高中
    7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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