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桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 18-50歲 保安
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1小時內(nèi)
張小姐
人事文員
1 守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2 巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3.身高170以上,50歲以下,12小時制,月休4天

安保

3000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 18-45歲 酒店
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1小時內(nèi)
周女士
人事經(jīng)理
1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)
4、實時保護(hù)服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作
6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 大專以上 保安
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  • 培訓(xùn)提升
1小時前
張小姐
人事文員
1.全面負(fù)責(zé)項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護(hù),應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2.對消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù);
3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。
5. 定期對隊員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績效考核工作。
6.及時做好上傳下達(dá)和請示匯報工作。
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
3.具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀(jì)律性,執(zhí)行力組織能力強(qiáng),有高度責(zé)任感,服從管理;
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安
  • 五險
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項目內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負(fù)責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時間督促實施。 5. 建立、維護(hù)社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于...
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 保安
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  • 崗位晉升
2024-10-21
張小姐
人事文員
工作地點(diǎn)在陽朔 1.負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項目計劃管控,督導(dǎo)及考評;做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。 4.負(fù)責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況,進(jìn)行市場分析和預(yù)測,提出合理化建議,調(diào)整項目運(yùn)營策略; 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。 1.熟悉運(yùn)營相關(guān)各項管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)...

前臺接待員

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 5人 保安
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2024-10-17
張小姐
人事文員
1、迎送接待賓客,為賓客介紹項目、價格 各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 2、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 3、配合公司下達(dá)的各項文件指標(biāo) 、及任務(wù) 4、能接受夜班優(yōu)先,夜班8小時(20:00~04:00)男女不限 要求: 勤快禮貌

pa保潔

2500-2800元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 保安
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  • 面談
2024-10-17
張小姐
人事文員
1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、清潔衛(wèi)生、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 4、做好干凈整潔是我們最基本的要求。 5、能接受早(12:00~20:00)晚班(20:~04:00)的調(diào)節(jié)。

保安

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 2人 物業(yè)
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-10-14
李經(jīng)理
市場保安,戶外工作環(huán)境,兩班倒,不定崗

保安經(jīng)理

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
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2024-10-12
趙女士
人事
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門資料的歸檔和管理工作,各類臺賬的完善和保管。 2、負(fù)責(zé)消防器材的檢查、維護(hù)保養(yǎng)和培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)部門的排班、考勤、培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)部門員工的工作物品的領(lǐng)用及退還和固定資產(chǎn)管理。 5、負(fù)責(zé)制定及落實安保部的工作目標(biāo)、工作計劃和實施方案。 6、協(xié)助檢查指導(dǎo)、監(jiān)督景區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作,消除安全隱患。 7、協(xié)助主持本部門例會,總結(jié)本部門工作,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,指導(dǎo)和布置具體落實措施。 8、協(xié)助處理突發(fā)事件以及維持秩序。 9、協(xié)助檢查各崗位上崗情況,及時了解員工的思想情況解決員工的實際困難,以及儀容儀表、服務(wù)禮儀禮貌、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)是...
約 9 個崗位

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桂林秀峰區(qū) 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 45.2%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 6.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71%
  • 初中
    16.1%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    6.5%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,初中占16.1%,中專占6.5%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    3.2%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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