1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);
桂林疊彩區(qū)建筑公司辦公室銷售招聘(有工作餐)
共找到
1條
桂林 疊彩區(qū) 辦公室銷售 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元2024-10-28周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核;
2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求;
4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理;
5、及時完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計;
6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開發(fā)。
1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問題;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊意識與合作態(tài)度,善于團(tuán)隊的管理工作;
3、良好的語言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識;
5.具有網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗,有1-2年以上的工作經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售業(yè)績
約 1 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
辦公室銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項目銷售專員辦公室銷售辦公室銷售客服辦公室銷售文員辦公室銷售人員辦公室銷售顧問銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員移動專員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專業(yè)銷售專員業(yè)務(wù)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售市場銷售客戶開發(fā)與維護(hù)財稅顧問銷售項目銷售人員出差項目銷售顧問客戶關(guān)系維護(hù)銷售接待客戶拓展新客戶開發(fā)
桂林疊彩區(qū)建筑公司辦公室銷售招聘(有工作餐)最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-11-03
-
秦女士投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-10-24
-
李小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-10-21
-
周小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-10-17
-
吳女士投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-10-14
-
梁小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-10-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林疊彩區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
9.6%2K
-
43.9%3K
-
23.5%4K
-
16%5K
-
3.2%6K-8K
-
0.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷69%
-
初中6.4%
-
高中9.6%
-
中專6.4%
-
大專8%
-
本科0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69%,初中占6.4%,高中占9.6%,中專占6.4%,大專占8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年18.7%
-
3-5年0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占18.7%,3-5年占0.5%。