1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
按商圈:
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綜合辦公室主任
5000-10000元2024-10-15楊女士HR1、負責辦公室行政、人事相關工作、接待應酬工作
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
任職資格:
1、2年以上人力資源、行政經理工作經驗
2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、有相關法務經驗
7、身高1.6米以上,形象氣質佳
約 1 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.8%3K
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17.2%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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初中0.4%
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高中6.6%
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中專4.1%
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大專38.5%
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本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占0.4%,高中占6.6%,中專占4.1%,大專占38.5%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗57.4%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年39.8%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.4%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。