桂林臨桂區(qū)安全項目招聘（有五險）
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160條
桂林 臨桂區(qū) 安全項目 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(166)
秧塘工業(yè)園區(qū)(28)
真龍二手車市場(13)
金貿中心(11)
桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)(10)
富景海派擎城(9)
魯山工業(yè)園(7)
桂林城南萬達廣場(6)
山水·鳳凰城(5)
桂林吾悅廣場(5)
花樣年花樣城(4)
彰泰公園1號(4)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(4)
奧林匹克花園(3)
金源新城福邸嘉園(3)
彰泰·新城(3)
新大城(3)
興盛天鵝堡(3)
桂林福達股份有限公司(3)
樂和工業(yè)園(3)
金水灣境界(2)
飛揚國際(2)
佳和花園(2)
天下桂林步行街(2)
時代楓林(2)
國際西苑(2)
桂醫(yī)熙境(2)
新安廈麒麟灣別墅區(qū)(2)
碧桂園·劍橋郡(2)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(2)
府悅世家(2)
碧園香樟林(1)
時代花園(1)
興盛前城(1)
匯榮·桂林桂林(1)
碧園華驪茗城(1)
精通·伊頓國際(1)
桂林臨桂萬達廣場(1)
和公館(1)
幸福美地(1)
興匯城(1)
西城雅居(1)
彰泰金橋水岸(1)
彰泰滟瀾山(1)
興榮郡(1)
恒大城(1)
民鑫·飛虎林居(1)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(1)
按行業(yè)：
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70 外貿業(yè)務員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18
戴先生HR崗位職責：
1. 編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例，將發(fā)布的文章分享到社媒平臺，提高網站曝光量；
2. 優(yōu)化網站，網站日常維護；
3. 社媒營銷，開發(fā)客戶；
4. 對日常所需技術資料進行翻譯；
5. 根據業(yè)務需要，為貨主制作、審核各種外貿單證，配合相關部門準備進出口合同的申報資料。
相關要求：
1. 熟悉外貿工作、外貿跨境運營流程，掌熟練使用一到兩門外語；
2. 熟悉相關報關流程，單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿易術語；
3.具備熟練的英文聽說讀寫能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。和協(xié)調能力，有極強的工作責任感。 -
13 產品外觀設計
3000-6000元
2024-10-18
戴先生HR任職要求：大專或以上學歷，工業(yè)設計/產品設計類專業(yè)，能獨立承擔產品設計項目，具有機械類產品的外觀、3D建模、宣傳資料、LOGO設計，PPT制作，網站建設維護等相關經驗。 -
13 銷售代表
4000-8000元
2024-10-18
戴先生HR銷售代表 -
156 網絡銷售專員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2024-10-18
戴先生HR要求：男女不限 年齡25-50歲，學歷不限； 駐廠銷售員；網絡銷售管理員；統(tǒng)一管理公司網站、各短視頻平臺；負責各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布；客戶信息收集、回復；客戶電話登記、輔助各銷售員回復客戶咨詢；按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。 福利：五險，包午餐，單休，年終福利等，有銷售經驗，薪資可面談。 工資待遇： 試用期（1－3個月，無社保）： 基本工資 2500元；滿勤 200元（不遲到早退，沒有請假） 正式入職（購買社保，個人部分個人承擔，其他公司承擔）： 基本工資：2500元，績效300元，滿勤200元（不遲到早退，沒有請假），浮動提成300... -
物業(yè)工程經理
6000-7000元
2024-10-17
人事部周期性工作計劃，并制定可考核衡量措施 2.負責制定機電設備.備用品.備用件采購計劃； 3.工程維修.消防安全.安保.監(jiān)控.清潔等物業(yè)管理運作流程的制定完善及行業(yè)政策及法律法規(guī)熟悉； 4.負責所管項目日常經營管理工作 …… ，嚴格執(zhí)行公司年度資金預算，組織制定并完善項目服務方面的各項規(guī)章制度及服務標準并督導實施； 5.負責建設高效的組織管理團隊，構建良好的溝通渠道； 6.協(xié)調好公司內外部的相關關系，提升物業(yè)公司的品牌形象和美譽度 -
物業(yè)保潔(項目管理)經理
5000-6000元
2024-10-17
遲老師總經理要求: 有一定物業(yè)(醫(yī)院保潔)管理服務方面的管理和協(xié)調能力，做事勤肯認真，能獨立組織安排完成項目的管理服務工作，身體健康，愛崗敬業(yè)。退役軍人優(yōu)先。男女不限。 待遇:5000元一6000元/月 上班地點:桂林市區(qū) 聯(lián)系人:張先生， 聯(lián)系電話:1397 8307 009(微信同號，最好加微信咨詢) -
主播
5000-10000元
2024-10-17
遲老師總經理一對一運營指導及扶持，直播職業(yè)規(guī)劃的制定及實施 . 有直播軟件操作及設備使用培訓，遇到問題有專業(yè)人員進行解答和調試 ．主播賬號定位，包裝，宣傳 . 主播視頻內容的指導及推廣 有意愿請聯(lián)系：遲社工1770 7735 550 18-65周歲，男女不限，學歷不限 -
外貿業(yè)務員
2500-20000元·13薪
2024-10-17
黃小姐總經理1、口語流利，有較好的聽說寫及溝通能力。 2、充分熟悉產品，能開發(fā)客戶資源，有效引導客戶需求，進行產品講解和展示，完成商務談判，包括訂貨數量、交期、運輸方式、付款方式等。 3、管理維護客戶關系以及和客戶的長期合作計劃。 4、開展市場調查，熟悉目標市場情況和終端用戶習慣，進行必要的競爭對手調研。 5、進行市場分析，研究產品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢。 -
外貿業(yè)務員
2500-20000元·13薪
2024-10-17
黃小姐總經理1、口語流利，有較好的聽說寫及溝通能力。 2、充分熟悉產品，能開發(fā)客戶資源，有效引導客戶需求，進行產品講解和展示，完成商務談判，包括訂貨數量、交期、運輸方式、付款方式等。 3、管理維護客戶關系以及和客戶的長期合作計劃。 4、開展市場調查，熟悉目標市場情況和終端用戶習慣，進行必要的競爭對手調研。 5、進行市場分析，研究產品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢。 -
五星級酒店前廳接待員
3000-6000元
2024-10-17
周經理人事1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
智能化兼網絡工程師（肯尼亞）
18000-25000元
2024-10-16
陳經理招聘顧問備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
普工（包吃?。?/a>
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16
歐主管主管打磨工15元/小時 普工：裝配、撕膜、上下掛、包裝等等 噴漆工24元/小時 全部崗位+300餐補+包住 噴漆工作經驗者優(yōu)先 年齡要求：18-50歲 均收入4000-5000/月 工作特性：長期、穩(wěn)定 工作時間：長白班，兩班倒都有 工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 發(fā)薪日：20號發(fā)上個月工資（收款方式都可以） -
工程資料員
3500-5000元
2024-10-15
韋經理副總經理按時向公司檔案室和上級城建主管部門檔案館移交檔案 6、指導工程技術人員妥善保管施工技術資料 （包括設備進場、開箱資料等） 7、負責對施工部位產值完成情況進行匯總申報，定期編制施工統(tǒng)計報表 8、負責項目各類合同的檔案管理 -
營業(yè)員（臨桂萬達）
2800-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15
李小燕人事主要負責向顧客銷售學習機 1、高中或者大專及以上學歷，年齡18到35歲，住臨桂區(qū)優(yōu)先； 2、有良好的語言表達能力和溝通能力； 3、懂電腦者優(yōu)先 ，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極主動，有團隊精神。 -
臨桂金水路導購
3500-10000元
2024-10-15
甘茂平總經理1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領導交辦的其他工作。 5.做好對顧客的客勤及售后服務 6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作 7.有按摩經驗的優(yōu)先，不懂按摩 專注銷售 8.有線上銷售經驗的優(yōu)先，不懂沒關系，我們專注 銷售 女性，18-35歲，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。 接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學習，來欣豐盈給您一個專業(yè) 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長，在家庭生活中讓你更有自信。 我們的晉升通道：新員工... -
高級電子工程師
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-15
黃女士人事專員1、熟練掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB，有良好的電路分析能力； 2、掌握單片機程序開發(fā)能力，具有C語言或匯編編程經驗； 3、獨立完成工作項目，并出具測試報告和分析； 4、完成生產和開發(fā)以及產品的迭代更新 -
大齡工長白班
4500-8500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15
尹經理人事經理長白班陽天特箱招小時工男工 上班時間。8-12，13-18，19-21 1.打磨工（15元/小時）18-50歲 崗位工作：焊疤磨平（4500-5000） 2.焊工（二保焊）24元/小時18-50歲 崗位工作：箱體焊接（7000-8000） 3.普工14小時（4000-4600） 4.噴漆工，24小時 以上崗位均餐補300/月（超過可先吃后扣） -
藥房店長
3500-6000元
2024-10-15
李女士人事主管本職工作：貫徹執(zhí)行公司經營理念、經營策略及相關規(guī)章制度，落實公司指令，執(zhí)行門店標準化建設，做好門店商品的進、存、銷、退、廢管理，培訓、指導門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質的顧客服務，實現(xiàn)公司下達的經營目標和管理目標 要求：1、高中或者大專以上學歷，藥學或銷售相關專業(yè)； 2、40歲以下，接收應屆生，實習生; 3、有藥店工作經驗者優(yōu)先，就近安排工作地點； 五險+職務補貼+證書補貼 -
藥房營業(yè)員
3500-6000元
2024-10-15
李女士人事主管工作職能：根據公司相關規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務顧客，銷售商品，達成門店的營運指標。各門店人數編制固定，按照商品陳列貨架及工作量進行區(qū)域分工，確定每一區(qū)域責任人名單，在某一區(qū)域發(fā)生的問題，則基本上由負責該區(qū)域的責任人承擔責任。 崗位工作： 1.清晰個人月度及促銷活動的銷售指標，有計劃的完成。 2.正確介紹藥品的功效、用法用量和注意事項，不夸大，不誤導顧客。 3.在不傷害顧客滿意度的前提下，重點銷售主推商品，提升門店提成金額。 4.營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生，營造良好的購物環(huán)境。 5.嚴格執(zhí)行活動宣傳單的派發(fā)計劃，保證宣講到位。 要... -
臨桂區(qū)藥店店員
3500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15
李女士人事主管本職工作：包括店長、班長等職務人員在內，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據公司相關規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務顧客，銷售商品，達成門店的營運指標。各門店人數編制固定，按照商品陳列貨架及工作量進行區(qū)域分工，確定每一區(qū)域責任人名單，在某一區(qū)域發(fā)生的問題，則基本上由負責該區(qū)域的責任人承擔責任。 要求：女性優(yōu)先，年齡20-45歲，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。 不限學歷，做過銷售和藥品相關專業(yè)優(yōu)先； 100家門店，遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排門店上班。（臨桂區(qū)急招）
桂林臨桂區(qū)安全項目招聘（有五險）最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 臨桂金水路導購 職位2024-10-27 -
石小姐投遞了 桂林優(yōu)學商貿有限責任公司 的 營業(yè)員（臨桂萬達） 職位2024-10-27 -
俸先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務中心 的 主播 職位2024-10-26 -
歐先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務中心 的 物業(yè)保潔(項目管理)經理 職位2024-10-25 -
趙先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務中心 的 物業(yè)保潔(項目管理)經理 職位2024-10-25 -
呂小姐投遞了 廣西臨建建設工程有限公司 的 工程資料員 職位2024-10-24
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相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
