桂林安全項目招聘(有加班補貼)
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桂林 安全項目 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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機場旅游專線C1駕照
7800-8800元2024-10-14蘭蘭總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。
2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗,
3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識;
5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。 -
酒店店長
6000-10000元2024-10-14周經(jīng)理人事部主要職責(zé):
制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營效益。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn),激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊。
強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。 -
招商顧問
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力,為您提供大量優(yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶資源。面向全國開展招商加盟業(yè)務(wù),開單迅速,成果顯著。
2.?主要通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶保持緊密溝通(無需外出拜訪或出差)。為客戶提供專業(yè)的投資分析,誠摯邀約客戶前來面談,并促成合同簽訂。
任職要求:
1.?具有營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,專業(yè)不限。
2.?普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢,具備出色的語言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3.?性格積極向上、樂觀豁達(dá)、開朗友善,自律性強,能夠堅持不懈。
4.?富有上進(jìn)心,目標(biāo)明確,對財富充滿強烈渴望。
福利待遇:
1.?提供無責(zé)底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)、績效獎金、五險、商業(yè)保險。此外,還有開單獎、新人獎、年終獎等多重獎勵。每年多次上調(diào)底薪,還有旅游機會等您來!
2.?貼心安排師傅一對一帶薪培訓(xùn),并全程協(xié)助您,讓您輕松上手,快速步入工作正軌。
3.?公司設(shè)有清晰明確的晉升渠道。我們會根據(jù)您的工作表現(xiàn)和自身能力,為您量身定制職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向,突破同行業(yè)常規(guī),充分展現(xiàn)您的個人才能,為您提供高于同行業(yè)水準(zhǔn)、極具競爭力的薪資待遇。
4.?所有員工均可多維度發(fā)展。公司為大家提供豐富多樣的培訓(xùn)機會,定期組織各類能力提升相關(guān)培訓(xùn)以及精彩紛呈的戶外拓展活動,助力您提升自身能力,增加收入。 -
銷售人員
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 生日福利
- 團(tuán)建活動
- 周日休
- 銷售團(tuán)隊獎
2024-10-13楊經(jīng)理人事經(jīng)理學(xué)歷不限、年齡不限,經(jīng)歷不限,只要對未來有追求。 工作內(nèi)容:通過抖音及其它網(wǎng)絡(luò)平臺推廣公司產(chǎn)品,并與意向客戶建立聯(lián)系,開展市場營銷工作。 無經(jīng)驗也可以加入,公司提供培訓(xùn)平臺。 -
外貿(mào)跟單專員
5000-9000元2024-10-13彭小婕人事經(jīng)理工作職責(zé): 1. 回復(fù)在線國外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率 2. 做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做好相關(guān)統(tǒng)計 招聘要求: 1. 大專以上學(xué)歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2. 渴望賺錢,業(yè)績目標(biāo)感強,有一定的銷售抗壓能力,有國內(nèi)外銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 良好的客戶服務(wù)意識,較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力與執(zhí)行能力 4. 做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,積極向上正能量,具有團(tuán)隊精神,服從上級安排 5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請勿打擾) 薪資:底薪+業(yè)績提成(無責(zé)底薪3000-3100元+崗... -
授權(quán)店店長
3000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-13汪艷群人事主管1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。 -
網(wǎng)絡(luò)主播銷售
5000-15000元2024-10-13莫先生經(jīng)理本公司為實體生產(chǎn)經(jīng)營,主營門窗、大門等產(chǎn)品 ○工作內(nèi)容 /抖音賬號日常產(chǎn)品直播介紹 /日常更新抖音短視頻內(nèi)容 ○職位要求 /形象好氣質(zhì)佳,鏡頭感強 /具備拍視頻和剪輯能力 /無經(jīng)驗要求,邏輯清晰,能做內(nèi)容輸出 薪資待遇 /薪資:底薪加提成(不封頂) /法定節(jié)假日,月休4天 /日常直播4小時、每天拍產(chǎn)品視頻、不用坐班 *有意者聯(lián)系本賬號(可以發(fā)生活照/拍攝的視頻/直播錄屏等) -
營業(yè)員/導(dǎo)購員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-13汪艷群人事主管1、負(fù)責(zé)店鋪的客戶接待、服務(wù)及產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)展廳/產(chǎn)品的陳列及管理; 3. 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 4.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 賬目核對等工作 按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6.完成商品的來貨驗收 上架陳列擺放、補貨 退貨 防損等日常營業(yè)工作 7.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 1、18周歲以上,形象氣質(zhì)佳 2、有銷售、導(dǎo)購工作經(jīng)驗; 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有熱情。 購買五險
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